REGISSEUR LUMIERE F/H

Date de publication 11/03/2024
Temps de travail Temps complet
Réf. 3834-MC-128
Type d'emploi Emploi permanent
Direction DÉVELOPPEMENT CULTUREL
Service Secteur Spectacle Vivant Jeune Public
Cadre d'emploi Techniciens territoriaux
Encadrement Non
Ville Nanterre

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

Rejoignez la Mairie de Nanterre et faites partie d'une équipe dynamique qui façonne une scène culturelle vibrante. Avec quatre salles de spectacle emblématiques, un conservatoire attirant 1400 élèves, et un espace d'art organisant cinq expositions par an, Nanterre offre une diversité culturelle exceptionnelle. Ses cinq médiathèques, un bibliobus et des événements phares comme le festival de cirque et de rue renforcent cette offre. Participez à des initiatives hors les murs telles que le festival "La terre est à nous", la fête de la musique, et des projections en plein air, contribuant ainsi à enrichir la vie culturelle au cœur de la communauté. Relevez le défi avec une équipe technique de 14 agents dévoués, assurant la qualité et le succès des manifestations culturelles.

Les enjeux et vos missions

Réaliser l’exploitation et les conduites Lumières de tous les événements de la Maison Daniel Ferry et hors les murs 

Gérer et coordonner les moyens humains et matériels qui lui sont confiés et est garant/e du bon déroulement technique lumière de tous les événements.

  • Préparer et organiser les moyens techniques et logistiques nécessaire à la réalisation et l’exploitation lumière de tous les événements 
  • Élaborer et adapter le plan d’implantation lumière.
  • Réaliser et diriger le montage, les réglages, et le démontage des équipements lumière
  • Concevoir et assurer des créations lumière répondant aux demandes artistiques 
  • Assurer la régie et la conduite lumière pendant les évènements
  • Participer aux bonnes conditions d’accueil, et de confort du public
  • Définir les besoins en personnel technique et constituer les équipes dans la limite des moyens alloués
  • Encadrer le personnel intermittent placé sous sa responsabilité 
  • S’assurer des bonnes conditions d’accueil et de travail des équipes techniques
  • Organiser et participer à l’entretien courant et la maintenance de l’équipement et du matériel lumière
  • Assurer une veille sur l’évolution technologique de l’équipement et du matériel 
  • Mettre en œuvre les règles d’hygiène, de sécurité, et de préventions des risques s’appliquant aux professionnels et au public
  • Préparer et suivre les prêts et sorties de matériel 
  • Gérer les stocks de consommables inhérents au secteur et les outils de l’atelier
  •  Assurer la régie lumière des évènements de la DAJ  
  •  Tenir à jour la fiche technique lumière du lieu en lien avec le Régisseur/se général/e de la salle et le Directeur Technique de la DDC
  • Archiver les dossiers techniques des spectacles 
  • Assurer un rôle formateur auprès du personnel de la salle de spectacle, dans un cadre défini. (Stagiaire, apprenti, nouveau personnel, etc.)

Votre profil

  • Maîtrise de l’outil informatique et connaissance pack Office
  • Pratique de l’anglais technique
  • Compétences en électricité et en électronique
  • Capacité à encadrer une équipe
  • Aptitude physique (port des charges et au travail en hauteur)
  • Sens de l’organisation et de l’autonomie
  • Aptitude à la négociation et à la communication
  • Sensibilité artistique et esprit d’équipe
  • Formation spécifique à la régie lumière ou expérience professionnelle en régie lumière
  • Habilitation électrique BR H1V
  • CACES A
  • SST et SSIAP 1 souhaité
  • Permis B en cours de validité exigé

Nous rejoindre, c'est :

  • Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques 
  • Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
  • Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
  • Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
  • Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

Comment nous rejoindre ?

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des techniciens.

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).

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