RESPONSABLE DE SERVICE DES PERSONNELS DE SERVICE ET RESTAURATION F/H

En tant que membre de la Direction des Personnels de Service et de Restauration, vous contribuerez à la production et distribution de repas, à l'entretien des écoles et de certains bâtiments, au gardiennage des écoles et à l'assistance pédagogique aux enseignants. Les personnels de restauration sont engagés dans la préparation de repas équilibrés, intégrant des denrées bio et labélisées, répondant aux normes des lois Egalim et Climat et Résilience.

Relevez le défi au sein d'une équipe dévouée à offrir des services de qualité aux enfants, aux personnes âgées, et aux citoyens.

Les enjeux et vos missions

Être garant de la mise en œuvre des objectifs définis par la Direction pour piloter la stratégie du service. Veiller à la bonne exécution des prestations d’entretien et de restauration délivrées aux usagers et piloter l’activité du service
Piloter et coordonner les activités du service en lien avec les cadres intermédiaires
Piloter et développer les ressources humaines
Définir les moyens techniques nécessaires aux missions du service
Participer à l’élaboration et au suivi budgétaire du service, en lien avec le directeur et le service administratif et financier
Contrôler la qualité des services rendus et faire évoluer les pratiques en fonction des besoins des usagers
Élaborer le référentiel des procédures de travail du service,
Piloter la communication avec les directeurs d’école et les partenaires institutionnels
Assurer la circulation de l’information au sein du service et auprès de la direction
Participer au dialogue social
Analyser l’absentéisme en lien avec le service administratif et financier et l’observatoire de la DRH
Conduire des études sur l’organisation du travail du service, le matériel et les produits d’entretien
Participer au renouvellement des marchés publics liés à l’activité du service

Votre profil

Maîtriser le mode projet
Management d’équipes importantes et en site déconcentrés
Maîtriser les modes de communication
Fédérer les équipes autour des projets, savoir impulser les actions
Connaissance des techniques liées au poste (hygiène des locaux, HACCP)
Savoir harmoniser les pratiques, développer les compétences des équipes

Nous rejoindre, c'est :

Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

Comment nous rejoindre ?

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des attachés territoriaux.

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).