EVALUATEUR MEDICO-SOCIAL F/H

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

Le CCAS de la Mairie de Nanterre, acteur essentiel de la politique sociale locale. En tant que catalyseur de l'action sociale de proximité, nous mettons l'accent sur la prévention, l'accès aux droits et le développement social, travaillant en partenariat pour un impact significatif. Notre engagement s'étend à tous les habitants, des familles aux seniors, en passant par les enfants, les jeunes et les personnes en situation de handicap. Venez faire partie d'une équipe dédiée à apporter des réponses sociales inclusives et significatives.

Les enjeux et vos missions

VOTRE MISSION

Contribuer avec les acteurs locaux à un accompagnement médico-social de la personne âgée et/ou de ses aidants grâce à la réalisation de l’évaluation multidimensionnelle de la perte d'autonomie de la personne âgée à son domicile et sur site dans nos locaux
Élaborer, proposer et suivre les plans d'aides et les préconisations dans le cadre des demandes d'APA à domicile et caisses de retraites
Accompagner des situations complexes ou fragiles en lien avec les partenaires concernés
Organiser et mette en œuvre les différentes actions de prévention du CLIC

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Accueillir, informer, orienter la personne âgée et son entourage
Évaluer la situation en tenant compte des potentialités de la personne âgée et de son environnement
Proposer, mettre en place et suivre le plan d’aide personnalisé pour permettre à la personne âgée de continuer à vivre selon son projet de vie, en utilisant les dispositifs d’action sociale des Caisses de retraite ou l’Allocation personnalisée d’autonomie (APA)
Conseiller pour organiser le retour au domicile après une hospitalisation (aide à domicile, portage des repas, téléassistance)
Rechercher et mobiliser les moyens, coordonner, articuler le travail d’accompagnement en lien avec les différents acteurs
Dans le respect des droits de l’usager, signaler les situations de vulnérabilité au Procureur ou accompagner l’entourage/les professionnels vers ce signalement
Informer sur les aides au financement d’une entrée ou d’un séjour temporaire en EHPAD ou d’une entrée en Résidence Sénior
Informer sur les différentes mesures de protection juridique
Assurer la gestion administrative des évaluations : programmer les visites et rédiger les rapports sociaux
Soutenir et accompagner les aidants familiaux
Représenter le CLIC par délégation de la Responsable dans diverses réunions ou instances locales ou départementales
Contribuer aux projets du CCAS
Assurer un rôle d’interface entre la personne âgée et les institutions locales en proposant des solutions adaptées

Votre profil

Permis B (nombreux déplacements)
Formation médico-sociale : Assistant(e) Social(e), Conseillère en Economie Sociale et Familiale, Psychologue, autres formations dans le domaine de la gérontologie
Connaissance du secteur gérontologique et gériatrique
Connaissance de la réglementation de l'APA, des dispositifs des caisses de retraites et des partenaires, et aides pour le maintien à domicile (aides humaines, aides techniques, aides aux aidants…)
Capacités à analyser une situation et à la traduire par l'élaboration de réponses concertées et adaptées aux besoins de la personne âgée et de ses proches aidants
Conduite d’entretien
Évaluation d’une situation de fragilité
Capacités rédactionnelle
Travail en équipe et en autonomie
Aisance relationnelle Esprit d'initiative
Discrétion professionnelle
Capacité d'analyse et de synthèse
Sens de l'organisation
Sens du service public
Adaptabilité
Maîtrise des outils bureautiques

Nous rejoindre, c'est :

Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

Comment nous rejoindre ?

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des ASSISTANT SOCIO-EDUCATIFS

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).