Date de publication
23/08/2024
Temps de travail
TEMPS COMPLET
Réf.
0000-MC-211
Type d'emploi
Apprentissage
Direction
ACTION ÉDUCATIVE
Service
Dir. Action Éducative
Ville
Nanterre
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.
La direction de l'Action Éducative, un acteur clé dans la politique éducative locale. Avec 36 centres de loisirs, nous contribuons au bien-être et à l'épanouissement des enfants, travaillant en collaboration avec les écoles et les centres de vacances. Notre mission consiste à développer des projets d'envergure en partenariat, garantissant la qualité de l'accueil et la sécurité des enfants. Si vous aspirez à participer activement à l'éducation et au développement des jeunes générations, cette opportunité au sein d'une équipe dynamique est faite pour vous.
Les enjeux et vos missions
Sous l’autorité de la cheffe de projet Cité Éducative, l’apprenti aura pour mission :
- Structurer, proposer un plan de préfiguration d’élargissement de la Cité Éducative
- Appuyer la cheffe de projet pour structurer et animer les réseaux d’acteurs
- Appuyer la cheffe de projet dans le pilotage opérationnel du programme d’action
- Appuyer le cheffe de projet dans le suivi administratif et financier
Votre profil
- Conduite de projet
- Discrétion
- Esprit d’équipe
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Aptitudes à l’animation de réunion
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacité à activer et développer le travail partenarial
- Esprit d’initiative, sens de l’autonomie et de l’organisation
- Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Rigueur et organisation
- Intérêt pour le service public
Nous rejoindre, c'est :
- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…
Comment nous rejoindre ?
Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).
