A.T.S.E.M F/H

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

En tant que membre de la Direction des Personnels de Service et de Restauration, vous contribuerez à la production et distribution de repas, à l'entretien des écoles et de certains bâtiments, au gardiennage des écoles et à l'assistance pédagogique aux enseignants. Les personnels de restauration sont engagés dans la préparation de repas équilibrés, intégrant des denrées bio et labélisées, répondant aux normes des lois Egalim et Climat et Résilience.

Relevez le défi au sein d'une équipe dévouée à offrir des services de qualité aux enfants, aux personnes âgées, et aux citoyens.

Les enjeux et vos missions

Assistance aux enseignants.

Accueil, Hygiène des jeunes enfants.
Préparation et mise en état de propreté des locaux et du matériel servant aux enfants.
Participation à la communauté éducative.
Participation au temps de déjeuner

ACTIVITES PRINCIPALES :

Accueil du matin avant le début de l’école (pré scolaire)
Aide à l'accueil des enfants lors de l'ouverture et fermeture de l'école.
Assistance aux enfants pendant les repas (présence obligatoire).
Participation aux activités pédagogiques (animation) dans la classe en aide à l'enseignement.
Aide aux enfants pour l’habillage et le déshabillage.
Assistance aux enfants pour le lever et le coucher lors de la sieste.
Soins aux enfants lors du passage aux toilettes et soins corporels.
Nettoyage du mobilier scolaire et du matériel liés à l'activité des enfants.
Entretien général de l'ensemble des locaux.

Votre profil

COMPETENCES REQUISES A L’OCCUPATION DU POSTE :

Notions de psychologie de l’enfant, sociales et culturelles des familles.
Tenue et comportement adaptés au cadre éducatif des jeunes enfants.
Esprit d’initiatives et d’ouverture aux évolutions.
Bases des principes d’hygiène corporelle des enfants et de l’hygiène des locaux.
Aptitude à travailler en équipe et à la discrétion professionnelle.
Souci de l’intérêt général et de l’image de la collectivité.
Sens des responsabilités et du respect d’autrui.
Qualité relationnelles, d’écoute et de communication.
Ponctualité et assiduité strictes.

FORMATION - DIPLOME :

CAP de la Petite Enfance (obligatoire)

Nous rejoindre, c'est :

Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, etc.)
Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

Comment nous rejoindre ?

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des Agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).