RESPONSABLE ÉQUIPE INFIRMIÈRES (F/H)

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

Rejoignez la Mairie de Nanterre et participez activement à une politique locale de santé ambitieuse axée sur la réduction des inégalités territoriales et sociales. Au sein de la Direction de la Santé Publique, une équipe pluridisciplinaire de 150 professionnels répartis dans diverses structures de soins, dont 3 centres municipaux de santé, l'Espace Santé Jeunes, et le Centre Médico-Sportif, œuvre pour le bien-être des citoyens. La direction porte des actions déléguées de l'État et du département, tout en menant des programmes de promotion de la santé et en pilotant des dispositifs transversaux tels que le Conseil Local en Santé Mentale et l'Atelier Santé Ville. Contribuez au développement de l'accès à la santé et à la prévention en rejoignant cette équipe engagée. N'hésitez pas à candidater pour être un acteur clé de cette mission cruciale.

Les enjeux et vos missions

VOTRE MISSION :

En tant que cadre infirmière, vous aurez pour mission de :

Assurer la supervision du fonctionnement de l’équipe infirmières des centres de santé de la Ville de Nanterre
Organiser et manager les soins
Coordonner les différents sites en concertation avec le médecin responsable
Veiller au bon déroulement des soins au sein du service
Encadrer l’équipe infirmière
Coordonner et participer à l’élaboration du projet de soins des patients
Organiser les différents temps de l’équipe (soins, réunions, réunions pluri-professionnelles, prévention…) en concertation avec la direction médicale et la direction des centres de santé
Assurer une mission de soins et de conseils auprès du public
Participer à l’éducation à la santé selon les directives du médecin coordinateur

VOS ACTIVITES PRINCIPALES

Supervision de l’équipe des infirmeries des centres de santé de la Ville de Nanterre

Organiser le temps de travail de l’équipe et veiller à la permanence de l’offre de soins
Assurer la qualité de l’offre de soins, en veillant au respect des règles de fonctionnement, en supervisant la gestion matérielle de l’infirmerie, en établissant des protocoles de soins
Encadrer l’équipe
Organiser les plannings des équipes
Participer au recrutement du personnel en lien avec le service RH et en concertations avec la direction des centres de santé
S’impliquer dans toutes les formes d’action en lien avec la formation continue des équipes
Aider à la résolution des conflits éventuels
Veiller au suivi du budget
Gérer l’équipement et le matériel
Participer à la gestion des commandes et des approvisionnements
Etre le référent qualité : qualité et gestion des risques dans le soin
Participer au collectif de direction

Soins et prélèvements :

Accueillir le public
Réaliser les prélèvements de laboratoire
Assurer les soins (réfection de pansements, vaccinations, injections,) et des consultations infirmières
Assurer l’asepsie du matériel médical, les commandes de matériel
Recevoir les patients pour les conseiller et les orienter selon les nécessités

Travail avec l’équipe médicale :

Assurer en lien avec les médecins pour la bonne tenue des consultations
ECG pose de holter
Mise en place des protocoles pluri-professionnels
Vaccination
Assurer la tenue des cabinets médicaux
Gérer les résultats de laboratoire
Utiliser le dossier médical informatisé partagé

AUTRES ACTIVITES

Prévention :

Participer aux actions d’éducation thérapeutique, notamment dans les domaines du diabète, obésité, école de l’asthme et autres pathologies chroniques
Accueillir et participer aux actions de prévention dans le cadre du CeGIDD (travail administratif lié à ce poste)
Participer aux actions de prévention et de promotion de la santé dans et hors les murs
Participer aux animations de dépistage lors de la semaine santé, lors des fêtes de quartier…
Créer du lien avec les autres professionnels du territoire
Participer aux dispositifs partenaires : CPTS , CLIC…

Votre profil

Aptitude à gérer une équipe
Dynamisme, sens des initiatives et charisme pour mener une équipe
Expérience dans la gestion de conflits et capacité d’arbitrage
Rigueur, sens de l’organisation
Empathie et écoute des populations en difficulté
Bonne technicité des gestes infirmiers

Nous rejoindre, c'est :

Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

Comment nous rejoindre ?

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des INFIRMIERS TERRITORIAUX

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).