ADJOINT À LA COORDINATION DU RECENSEMENT F/H

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

Rejoindre la Mission Évaluation, Prospective et Innovation (MEPI), c’est intégrer une équipe dévouée qui œuvre pour le bien commun et aspire à une administration alignée sur les enjeux politiques actuels. La MEPI joue un rôle clé en apportant son expertise à la prise de décision, contribuant ainsi à concevoir et déployer un service public de qualité. Elle assure une adaptation constante aux besoins des usagers et acteurs du territoire, faisant de cette mission une ressource stratégique capitalisant sur l'expertise de toute la collectivité. Si vous souhaitez être un acteur influent dans la transformation du service public, n'hésitez pas à postuler pour participer activement à cette mission dynamique et impactante.

Les enjeux et vos missions

Chaque année la commune de Nanterre doit recenser près de 3 500 logements répartis sur l’ensemble de son territoire. La coordonnatrice organise et pilote la campagne de recensement et 19 agents recenseurs sont recrutés pour mener à bien cette mission sur le terrain.

L’adjoint.e au recensement a ainsi pour mission d’assister la coordonnatrice dans la préparation et le suivi de la collecte en lien direct avec les agents recenseurs.

Suivre la formation dispensée par l’INSEE et contribuer à la préparation et à l’animation de celle réalisée auprès des agents recenseurs
Participer à la préparation de la collecte (définition des secteurs, préparation du matériel pour les agents recenseurs: carnets de tournées, documents pour la collecte…)
Préparer les documents de suivi de l’activité et du bilan (tableaux des agents recenseurs, suivi des rdv hebdomadaires..)
Assurer le suivi des agents recenseurs en organisant des rencontres hebdomadaires pour vérifier et faciliter l’avancée de la collecte et résoudre les difficultés rencontrées ou les situations particulières
Assurer le suivi des logements recensés via le logiciel mis à disposition par l’INSEE
Assurer le classement et le rangement de tous les questionnaires papiers récupérés en garantissant leur confidentialité
Rédiger et envoyer des courriers de relance à la population
Aller sur le terrain en appui aux agents recenseurs si besoin
Répondre aux questions de la population, accueil physique et téléphonique
Participer aux échanges avec l’INSEE : rencontres hebdomadaires avec le superviseur INSEE pendant la collecte, transmission régulière des données sur l’avancement du recensement
Assurer les opérations de fin de collecte : vérification, comptage de tous les questionnaires, rénuion de retour d’expérience avec les agents recenseurs

Votre profil

Maîtrise de l’outil informatique, notamment des logiciels bureautiques et internet
Compétences rédactionnelles
Compétences relationnelles
Capacité à travailler en équipe, management
Expérience de recensement appréciée
Rigueur
Sens de l’organisation et de la précision
Discrétion
Disponibilité
Esprit d'analyse

Nous rejoindre, c'est :

Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

Comment nous rejoindre ?

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel