RESPONSABLE SECTEUR ARTS DE LA SCÈNE ET ÉDUCATION ARTISTIQUE F/H

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

La direction du développement culturel se compose de 175 agents répartis sur différents sites, équipements, services : le réseau des médiathèques, la Maison de la musique de Nanterre, le conservatoire à rayonnement départemental, le festival des arts de la rue Parade(s), la Terrasse Espace d'art, le service Archives, Documentation et Patrimoine. Son ambition est de développer les pratiques culturelles de tous les habitants et usagers de la ville, de partager le plaisir de voir et le plaisir de faire.

Equipement culturel municipal, la Maison de la musique de Nanterre inscrit son action dans le projet culturel porté par la Direction du développement culturel de la ville et développe un projet artistique et culturel en direction de tous les publics.

Labellisée par le Ministère de la culture scène conventionnée d’intérêt national - art et création - pour la musique et la danse, la Maison de la musique de Nanterre est aussi équipement culturel structurant des Hauts-de-Seine.

Les enjeux et vos missions

Participer à la gestion, à l’organisation pédagogique et administrative du conservatoire
Encadrer, animer l’équipe des coordinateurs pédagogiques et des enseignants du secteur
Coordonner en lien avec le responsable du spectacle vivant les spectacles présentés par les professeurs et les élèves
Organiser, suivre, évaluer les études du secteur des arts de la scène
Participer à l’organisation du planning des cours, des inscriptions, réinscriptions…
Gérer les relations avec les familles, rencontrer les parents, élèves…
Organiser les examens en collaboration avec les coordinateurs de départements pédagogiques
Susciter et nourrir une réflexion pédagogique et artistique
Assurer des présidences de jurys d’examens de fin de cycle
Suivre la gestion du logiciel métier « Rhapsodie », mises à jour des listes…
Concevoir et organiser les manifestations du secteur arts de la scène
Assurer leur mise en œuvre en lien avec les différentes équipes techniques et administratives
Mettre en place des projets transversaux en collaboration avec les coordinateurs et professeurs des départements
Suivre les productions et projets pédagogiques des départements pédagogiques
Participer à la vie du conservatoire
Participer à la conception du projet d’établissement et piloter la mise en place, le suivi et l’évaluation du projet dans son secteur
Porter la réflexion et mettre en cohérence les contenus des cursus pédagogiques ainsi que les objectifs artistiques des départements
Représenter le conservatoire et/ou le directeur dans des réunions ou rencontres
Participer aux réunions de l’équipe de direction du conservatoire
Participer à l’animation du conseil pédagogique, à des réunions des départements pédagogiques
Organiser et animer des réunions avec les enseignants, des partenaires…
Participer à la mise en œuvre des objectifs de la direction du développement culturel et est force de proposition

Votre profil

Expérience professionnelle similaire
Haut niveau artistique dans une discipline artistique (niveau professionnel)
Sens du service public, de la pédagogie
Adaptabilité, disponibilité, capacité à innover dans sa pratique
Culture musicale ou chorégraphie ou théâtrale large
Méthodologie de projets
Formation artistique de haut niveau dans une discipline artistique
Formation pédagogique (D.E Diplôme d’Etat et/ou C.A, Certificat d’Aptitude)
Titulaire du diplôme supérieur d’enseignement artistique
Niveau Bac + 5 (C.A Certificat d’Aptitude professeur chargé de direction)

Nous rejoindre, c'est :

Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

Comment nous rejoindre ?

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des PROFESSEUR-E D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE CHARGÉ DE DIRECTION

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).