DIRECTEUR DU CONSERVATOIRE A RAYONNEMENT DEPARTEMENTAL F/H

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

Rejoignez la Mairie de Nanterre et faites partie d'une équipe dynamique qui façonne une scène culturelle vibrante. La direction du développement culturel se compose de 175 agents répartis sur différents sites, équipements, services : le réseau des médiathèques, la Maison de la musique de Nanterre, le conservatoire à rayonnement départemental, le festival des arts de la rue Parade(s), la Terrasse Espace d'art, le service Archives, Documentation et Patrimoine. Son ambition est de développer les pratiques culturelles de tous les habitants et usagers de la ville, de partager le plaisir de voir et le plaisir de faire.

Les enjeux et vos missions

Diriger un établissement d’enseignement artistique

Être garant du bon fonctionnement de l’établissement, de son patrimoine et de ses bâtiments
Être garant de la qualité de la formation, des modalités de délivrance des diplômes et du niveau de certification
Être garant de la mise en oeuvre du projet d’établissement
Être garant de la déontologie de l’enseignement artistique

Construire une offre pédagogique et artistique

Concevoir et organiser une offre complète d’enseignement artistique initial, ainsi qu’un enseignement préparant à l’enseignement supérieur dans les spécialités du spectacle vivant
Promouvoir chacune des spécialités présentes dans l’établissement et en favoriser les synergies
Mettre en oeuvre les processus d’orientation et d’évaluation des élèves et de certification des parcours
Inscrire l’offre d’enseignement dans un projet artistique, éducatif et culturel global
Engager son établissement dans la recherche et l’innovation au service de la pédagogie

Elaborer une stratégie d’établissement et en assurer le pilotage

Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité dans tous les domaines liés à l’activité de l’établissement
Définir et mettre en forme le projet d’établissement, en assurer la mise en oeuvre et l’évaluation
Construire des partenariats et insérer l’établissement dans des réseaux
Assurer une veille sectorielle

Administrer l’établissement

Veiller à l’application du cadre réglementaire qui s’applique aux établissements d’enseignement artistiques
Élaborer ou actualiser l’ensemble des textes cadres régissant la vie de l’établissement et s’assurer de leur application
Élaborer le budget et assurer le suivi de son exécution
Structurer les ressources humaines
Planifier l’activité de l’établissement
Garantir la place de l’établissement dans la collectivité

Animer, encadrer les équipes et les projets

Organiser et animer les instances de gouvernance
Encadrer, évaluer et accompagner l’action des personnels
Mettre en oeuvre un management transversal des projets et des partenariats

Communiquer, informer

Organiser la communication de l’établissement
Représenter l’établissement

Participe à la définition des objectifs généraux à mettre en œuvre au sein de la direction du développement culturel

Votre profil

Expérience professionnelle similaire
Haut niveau artistique dans une discipline artistique (niveau professionnel)
Sens du service public, de la pédagogie
Adaptabilité, disponibilité, capacité à innover dans sa pratique
Culture musicale ou chorégraphie ou théâtrale large
Méthodologie de projets
Formation artistique de haut niveau dans une discipline artistique
Formation pédagogique D.E (Diplôme d’Etat) et/ou C.A (Certificat d’Aptitude)
Titulaire du diplôme supérieur d’enseignement artistique
Niveau Bac + 5 (C.A Certificat d’Aptitude)

Nous rejoindre, c'est :

Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

Comment nous rejoindre ?

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des DIRECTEURS D'ETABLISSEMENT D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).