Date de publication
19/03/2025
Temps de travail
TEMPS COMPLET
Réf.
0000-EL-374
Type d'emploi
Temporaire (CDD, vacataire)
Direction
PERSONNELS DE SERVICE ET RESTAURATION
Service
Service Personnels de Service
Cadre d'emploi
Adjoints techniques territoriaux
Encadrement
Non
Ville
Nanterre
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.
En tant que membre de la Direction des Personnels de Service et de Restauration, vous contribuerez à la production et distribution de repas, à l'entretien des écoles et de certains bâtiments, au gardiennage des écoles et à l'assistance pédagogique aux enseignants. Les personnels de restauration sont engagés dans la préparation de repas équilibrés, intégrant des denrées bio et labélisées, répondant aux normes des lois Egalim et Climat et Résilience.
Relevez le défi au sein d'une équipe dévouée à offrir des services de qualité aux enfants, aux personnes âgées, et aux citoyens.
Les enjeux et vos missions
MISSION GLOBALE :
- Assurer le remplacement des gardiens titulaires pendant leurs absences
- Assurer ponctuellement des prestations d’office-ménage
1) Les missions liées aux usagers
- Accueillir et informer le public et les utilisateurs (renseignements, affichage de consignes et d’information, tenue d’un standard téléphonique)
- Assurer le respect par les usagers du calendrier d’utilisation des installations, du règlement d’utilisation et des consignes de sécurité
- Ouverture et fermeture des installations en fonction de leur utilisation par le public
- Centralisation des informations et transmission aux services municipaux concernés
- Gestion du courrier
2) Les missions liées à la sécurité :
- Veiller à la protection des bâtiments et des installations contre les sinistres pouvant être causés par le feu, le vent, l’eau, le froid, ou toute autre agression
- Surveillance et gardiennage des locaux : entrée et sortie des usagers, ouverture et fermeture des installations, tournées de surveillance, mise sous alarme, vérification des portes et fenêtres, des éclairages et des robinets. Présence indispensable aux entrées et sorties des enfants
- Gestion des clés du bâtiment avec tenue d’un registre des détenteurs de clés
- Assurer le lien avec la société de télésurveillance, jour et nuit ) en cas de déclenchement de l’alarme, ou avec tout autre service de la ville (cadre d’astreinte)
- Transmettre les informations aux gardiens titulaires par le biais d’un support écrit
- Ouverture et fermeture des équipements rattachés à la structure
- Signalement à l’autorité territoriale l’intégralité des incidents techniques, problèmes de sécurité, dommages ou disparitions par la tenue d’un registre
3) Les missions liées à l’entretien des installations :
- Effectuer des tâches d’entretien de la loge et des locaux du site
- Maintien de l’accessibilité des lieux en cas de chute de neige ou de verglas
- Sorties, rentrées et entretien des containers et du local-poubelles, selon périodicité fixée par le service
- Gestion de toutes les livraisons selon les procédures établies sur le site
- Accueil des diverses livraisons de matériel (sous réserve de déballage)
- Accueillir et guider tous les intervenants extérieurs
- Tenue d’un registre unique des demandes d’interventions et réparations techniques
- Signaler tout dysfonctionnement courant des équipements techniques de base (chauffage, éclairage, ventilation)
- Entretien des abords de la loge
4) Assurer ponctuellement des prestations d’office ménage :
En cas d’absences de besoin sur des missions de gardiennage, les agents seront affectés sur des missions d’office- ménage :
- Assurer l’entretien des locaux
- Participation aux tâches de restauration
Votre profil
- Discrétion
- Sens du service public
- Capacité à rendre compte
- Adaptabilité
- Polyvalence
Nous rejoindre, c'est :
- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle
- Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…
Comment nous rejoindre ?
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX
Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).
