ALTERNANT CHARGÉ DE L'ÉVALUATION DU SERVICE SOCIAL SCOLAIRE SUR LE TERRITOIRE DE NANTERRE F/H

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

Depuis 1986, la ville de Nanterre s’est engagée dans une démarche de travail partenarial avec l’Éducation nationale.

Des constats partagés entre la Municipalité et l’Éducation Nationale, en matière d’impact des difficultés économiques et familiales sur la réussite scolaire et l’épanouissement de l’enfant, avaient conduit l’équipe municipale à créer un service social scolaire municipal, qui s’est déployé progressivement sur l’ensemble des écoles maternelles et élémentaires de la ville. Aujourd’hui, ce sont 11 postes de travailleurs sociaux qui ont été créés et rattachés au centre communal d’action sociale (CCAS). Ils se déploient au sein des écoles, avec une mission qui prend en compte tous les temps de l’enfant, avant, pendant et après l’école.

Les enjeux et vos missions

Évaluer l'impact du service social scolaire sur le territoire de Nanterre

Cette évaluation a pour but de :

Valoriser l’importance d’un service de prévention précoce auprès des familles
Mesurer l’impact de l’action sociale sur le territoire
Permettre la mise en œuvre d’une convention avec l’Education Nationale
Conduire l'évaluation du service social scolaire
Mettre en place des outils et supports de suivi pour l'évaluation
Assurer le suivi de l'évaluation
Participer aux différentes instances du service social scolaire
Mener des enquêtes auprès des familles, des enfants et des partenaires

L’évaluation devra s’inscrire dans une logique de parcours des familles sur la ville et prendre en compte l’articulation entre les différents passages (primaire, collège).

Il faudra également évaluer le degré de complémentarité avec le service social territorial du département.L’impact sur les enfants et les familles devra être mesuré, ainsi que la plus-value pour l’Éducation Nationale (climat scolaire, soutien aux équipes enseignantes, attractivité)L’alternant devra collaborer avec l’ensemble des collaborateurs du service social scolaire du CCAS.

Un benchmark de 20 jours est prévu auprès de communes comparables.

Votre profil

Maîtrise de la méthodologie de projet
Aptitudes à l'animation de réunion
Maîtrise des outils bureautiques
Capacité à activer et développer le travail partenarial
Esprit d'initiative, sens de l'autonomie et de l'organisation
Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
Rigueur et organisation
Intérêt pour le service public
En cours de formation bac+4/5 en sociologie

Nous rejoindre, c'est :

Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

Comment nous rejoindre ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à drh.secteur.recrutement@mairie-nanterre.fr