INTENDANT DU CENTRE DE VACANCES DE LA VILLE DE NANTERRE D'HAUTEFEUILLE (89120) F/H

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

La direction de l'Action Éducative, un acteur clé dans la politique éducative locale. Avec 36 centres de loisirs, nous contribuons au bien-être et à l'épanouissement des enfants, travaillant en collaboration avec les écoles et les centres de vacances. Notre mission consiste à développer des projets d'envergure en partenariat, garantissant la qualité de l'accueil et la sécurité des enfants. Si vous aspirez à participer activement à l'éducation et au développement des jeunes générations, cette opportunité au sein d'une équipe dynamique est faite pour vous.

Les enjeux et vos missions

Gestion et administration du centre de vacances.
Responsable du fonctionnement quotidien, de l’économat et de l’accueil des différents publics.
Promotion de l’équipement et valorisation des activités du centre.
Recherche de partenariats

Relations publiques

Gestion et organisation du plan d’occupation du centre de vacances en relation avec le Service de l’enfance
Accueil des différents groupes
Travail en collaboration avec les directeurs des séjours vacances et des classes de découverte du service enfance
Recherche de partenariats et de pensionnaires.
Relations avec les organismes, les fournisseurs, les autorités et les administrations de tutelle.
Organisation et développement de l’activité d’hébergement.
Soutien concernant la mise en place des actions pédagogiques et leurs traductions dans la vie quotidienne des enfants en particulier lors des séjours « ville »

Gestion des Ressources Humaines

Recrutement, gestion et suivi de l’équipe technique saisonnière
Direction, encadrement, coordination et contrôle du travail du cuisinier et des personnels saisonniers affectés à la restauration, la lingerie et à l’entretien quotidien de centre
Formation et animation de l’équipe de travail
Définition des règles de fonctionnement

Economat et gestion financière

Elaboration, exécution et suivi des budgets d’alimentation et de fonctionnement de l’équipement (entretien, achats de matériels, investissements.)
Elaboration des menus en relation avec les utilisateurs du centre
Recensement des besoins en matériel et planification de leur acquisition ou de leur renouvellement
Contrôle de la formation et de l’habilitation des agents à utiliser des matériels et des fournitures spécifiques
Achat, commande et gestion de stocks de produits d’entretien et de denrées alimentaires
Suivi de l’entretien dans le cadre des réglementations et des normes HACCP
Gestion d’une régie d’avance
Avec le responsable technique, l’intendant(e) assure la cohérence de l’ensemble des interventions nécessaires au bon fonctionnement de l’équipement

CONTRAINTES PARTICULIERES DU POSTE

Congés en dehors des vacances scolaires de la région parisienne
Le poste implique de fréquentes allées et venues dans l’établissement

Votre profil

Connaissance de l’équilibre alimentaire
Connaissance des Normes et Méthodes HACCP souhaitées
Connaissance et pratique de Word, Excel et Publisher souhaitée
Sens de l’accueil et de la communication
Capacité à encadrer du personnel
Grande réactivité
Aptitude à la polyvalence et à gérer l’urgence
Sens de l’organisation et du travail en équipe
Sens de l’initiative et aptitude au travail en autonomie
Diplôme de niveau III

Nous rejoindre, c'est :

Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

Comment nous rejoindre ?

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des REDACTEURS TERRITORIAUX

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).