Date de publication
10/06/2025
Temps de travail
Temps complet
Réf.
5360-NC-438
Type d'emploi
Emploi permanent
Direction
ACTION JEUNESSE
Service
Service Ressources
Cadre d'emploi
Attachés territoriaux
Encadrement
Oui
Ville
Nanterre
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.
Contribuez à l'épanouissement des jeunes en intégrant la Direction de l'Action Jeunesse. En accompagnant les jeunes de 11 à 30 ans vers l'autonomie et la citoyenneté, cette direction offre une opportunité unique de participer à leur développement. En proposant des activités de loisirs et des dispositifs d'accompagnement socio-éducatif, elle vise à aider les jeunes à construire leur projet de vie. Venez faire partie d'une équipe dynamique et engagée, façonnant l'avenir de la jeunesse nanterrienne.
Les enjeux et vos missions
- Être garant de l’activité de la direction dans ses aspects administratifs, financiers, humains et juridiques
- Coordonner l’accompagnement des services en matière de méthode et d’organisation
Organiser et coordonner l’administration de la direction
- Préparer et suivre les documents administratifs de la direction en veillant à leur bonne exécution au retour du contrôle de légalité
- Coordonner l’assistance et le soutien méthodologique des services dans le cadre de la mise en œuvre de projets et/ou événements
- Organiser et suivre les indicateurs et outils d’évaluation de la direction en lien avec le gestionnaire technique
- Garantir la circulation de l’information au sein du service et de la direction
- Etre l’interlocuteur privilégié des responsables de services dans le cadre de la planification de l’activité des secrétaires de la direction
- Participer à l’élaboration du rapport d’activité
Organiser et coordonner la gestion financière de la direction
- Elaborer et suivre les budgets
- Garantir la bonne exécution budgétaire par la mise en place de procédures et outils de contrôle divers
- Etre le référent « Subventions » : superviser et contrôler l’instruction des dossiers, suivre les notifications, pré-titrer les recettes)
Etre le référent Ressources humaines de la direction
- Coordonner et organiser le suivi des personnels temporaires et permanents de la direction
- Elaborer et suivre le plan de formation en lien avec les objectifs de la Direction
Etre le référent Marchés publics/Achats de la direction
- Accompagner l’élaboration des marchés publics spécifiques à la direction et participer à l’élaboration et/ou au renouvellement des marchés ville en lien avec le service des Achats et les directions concernées
- Contrôler la bonne exécution des marchés publics
Etre le référent juridique de la direction
- Assurer une réponse de premier niveau sur les questions juridiques afférentes au fonctionnement de la direction
- Contribuer, contrôler, valider ou rédiger le cas échéant les arrêts, décisions, délibérations, conventions ou contrats
- Assurer une veille juridique dans ses domaines d’expertise
- Constituer l’interface juridique avec le service juridique de la Ville et le cas échéant avec les partenaires institutionnels
Votre profil
- Maîtrise des enjeux de l’action publique territoriale
- Connaissance de la comptabilité publique et des marchés publics
- Connaissance du statut de la FPT
- Capacités à encadrer et animer une équipe
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Capacité à impulser des projets
- Capacités à travailler en transversalité
- Formation en gestion administrative et/ou finances publiques
Nous rejoindre, c'est :
- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…
Comment nous rejoindre ?
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des ATTACHES TERRITORIAUX
Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).