CHARGÉ DE MISSION PRODUCTION DES DONNÉES DE PILOTAGE DE LA DIRECTION F/H

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

La direction de l'Action Éducative, un acteur clé dans la politique éducative locale. Avec 36 centres de loisirs, nous contribuons au bien-être et à l'épanouissement des enfants, travaillant en collaboration avec les écoles et les centres de vacances. Notre mission consiste à développer des projets d'envergure en partenariat, garantissant la qualité de l'accueil et la sécurité des enfants. Si vous aspirez à participer activement à l'éducation et au développement des jeunes générations, cette opportunité au sein d'une équipe dynamique est faite pour vous.

Les enjeux et vos missions

La Direction de l’action éducative crée de nombreuses données éclatées dans différents tableaux excel et logiciel métier. Pour un pilotage plus efficace de la direction et sous la responsabilité du responsable ressources, la mission principale de ce poste sera de concentrer, fiabiliser et construire des outils de pilotage et des analyses pertinentes au service des enjeux de la direction. Véritable "référent·e data" de la direction, ce poste est au cœur des dynamiques de transformation de la direction et d’aide à la décision, dans une fonction stratégique à forte valeur ajoutée
Appuyer les services dans l’expression des besoins métier pour l’évolution des systèmes d’information
Accompagner les services dans la mise en œuvre de procédures optimisées
Recueil, suivi et fiabilisation des données disponibles directement à la source (Technocarte, tableaux excel en partage…)
Construction d’outils permettant le contrôle et l’ajustement des taux d’encadrement en amont de chaque période
Construction et suivi d’outils de maitrise de la masse salariale à partir des tableaux d’attachement, des données de paie et des effectifs de présence réelle des enfant notamment
Compilation et analyse des données pour répondre aux sollicitations notamment de la direction, de la direction générale et de la MEPI
Compilation des données CAF et centralisation des déclarations
Suivi, étude et veille sur les des tendances liées à la fréquentation des différentes prestations et de la masse salariale. Etablissement de seuils d’alerte pour ces sujets
Réponses aux sollicitations de la direction et de la direction générale pour toutes les données d’activité
Suivi de toutes les quetsions liées aux évaluations de politique publique pilotée par la MEPI et aux analyse de coûts pilotés également par la MEPI
Etablissement de quelques indicateurs d’activité clé et fiabilisé
Rationnalisation et organisation des données sur les réseaux partagés de la direction

Votre profil

Savoirs et connaissances

Solide connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de l’action publique locale
Notions de comptabilité publique et de marchés publics
Méthodologie de projet et évaluation de politiques publiques
Maîtrise avancée des outils bureautiques (Excel, outils de datavisualisation), et des logiciels métiers
Appétence forte pour le traitement de données chiffrées

Savoir-faire

Capacité d’analyse et de synthèse
Rigueur, méthode et sens de l’organisation
Capacité à formaliser des tableaux de bord fiables et adaptés
Excellente maîtrise du traitement de données (croisements, consolidations, nettoyages)

Domaine de formation

Gestion publique
Economie et statistique
Contrôle de gestion
informatique

Nous rejoindre, c'est :

Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

Comment nous rejoindre ?

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des ATTACHES TERRITORIAUX

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).