Date de publication
22/09/2025
Temps de travail
TEMPS COMPLET
Réf.
000-EL-518
Type d'emploi
Emploi permanent
Direction
RESSOURCES HUMAINES
Service
Service Qualité de Vie au Travail
Cadre d'emploi
Rédacteurs territoriaux
Encadrement
Non
Ville
Nanterre
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.
La Direction des Ressources Humaines pilote une stratégie ambitieuse de transformation, au service des 2 500 agents de la collectivité. Engagée dans la modernisation de ses pratiques, elle s’organise autour de quatre services :
- Formation - Accompagnement - Mobilité - Emploi
- Gestion administrative du personnel
- Qualité de vie au travail
- Ressources et budget
Vous rejoindrez une DRH en pleine évolution, au cœur des dynamiques de professionnalisation, et de digitalisation des processus.
Les enjeux et vos missions
- Gestion des dossiers maladie ordinaire, maladie professionnelle, accident de service/travail ou de trajet, temps partiel thérapeutique et protection sociale complémentaire dans le respect des procédures et des règles statutaires et réglementaires
- Accueil téléphonique et physique des agents
- Information et conseil des agents et des services en matière de droits statutaires liés à la santé
- Gestion des dossiers
- Déclenchement des contrôles et expertises médicaux
- Recueil des déclarations d’accident de service/travail ou trajet et de maladie professionnelle
- Constitution des dossiers et saisine des organismes gérants les situations de santé
- Constitution des dossiers pour l’attribution des allocations temporaires d’invalidité
- Interlocuteur Prévoyance pour les agents
- Interface avec les organismes CPAM, Assureur statutaire, Assureur prévoyance
- Élaboration de tous les actes administratifs nécessaires aux activités du secteur
- Application et vérification des incidences en paye des processus maladie, en lien avec le service gestion administrative
- Participation aux processus et actions de prévention de la collectivité
- Interlocuteur auprès des services pour le suivi de l’absentéisme
- Participation au processus de reclassement professionnel et aux aménagements de poste en fonction de leur connaissance des dossiers individuels
Votre profil
- Connaissance des différents régimes de maladie
- Bonne connaissance des dispositifs de protection sociale complémentaire applicables aux agents
- Maitrise des outils bureautiques (Excel, niveau tableau dynamique) et progiciel RH du SIRH, NET ENTREPRISE
- Rigueur et méthode
- Sens du travail en équipe
- Connaissance des enjeux de la politique santé au travail
- Grande capacité d’écoute
- Sens des relations humaines et du travail avec les partenaires internes et institutionnels
- Formation en ressources humaines
Nous rejoindre, c'est :
- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…
Comment nous rejoindre ?
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des RÉDACTEURS TERRITORIAUX
Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).
