GESTIONNAIRE DÉPART F/H

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

La Direction des Ressources Humaines pilote une stratégie ambitieuse de transformation, au service des 2 500 agents de la collectivité. Engagée dans la modernisation de ses pratiques, elle s’organise autour de quatre services :

Formation - Accompagnement - Mobilité - Emploi
Gestion administrative du personnel
Qualité de vie au travail
Ressources et budget

Vous rejoindrez une DRH en pleine évolution, au cœur des dynamiques de professionnalisation, et de digitalisation des processus.

Les enjeux et vos missions

Gérer les départs en retraite et allocation de retour à l’emploi, selon les procédures écrites et dans le respect des textes statutaires et réglementaires
Appliquer et vérifier les incidences en paye
Constituer les dossiers de retraite et décès; et d’allocations de retour à l’emploi des agents de la collectivité (à titre accessoire CAMV)
Établir des validations de services, constituer les dossiers, et appliquer sur la paye
Assurer la gestion des reprises d’antériorité
Suivre et élaborer des actes de régies, de recettes et d’avances
Constituer et suivre des dossiers médaille communale
Élaborer des actes administratifs correspondants
Appliquer des nouvelles dispositions statutaires
Accueillir du personnel, en liaison avec l’accueil général de la DRH
Examiner et étudier des situations particulières en liaison avec la responsable d’équipe
Proposer et participer à l’élaboration de solutions liées à des anomalies et à des difficultés rencontrées
Participer à la formalisation des procédures de vérification
Appliquer les procédures de travail, proposer des améliorations
Respecter les délais et vérifier les opérations

Votre profil

Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Connaissance des différents régimes de retraite
Maîtrise de l’outil informatique logiciels métiers
Capacité à travailler dans la transversalité
Sens de l’organisation et du travail en équipe
Réactivité
Capacité d’écoute

Nous rejoindre, c'est :

Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

Comment nous rejoindre ?

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des RÉDACTEURS TERRITORIAUX

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).