TECHNICIEN MICRO F/H (RENFORT 4 MOIS)

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

La Direction Systèmes d’Information et de la Transition Numérique, une équipe innovante de 32 agents dédiée à soutenir les projets technologiques de la ville. En tant que force motrice derrière des initiatives novatrices, la DSIT définit une stratégie de mutualisation des données et services, offrant ainsi des solutions numériques aux citoyens et agents de la collectivité. En phase avec les enjeux actuels, elle façonne une politique intégrée couvrant la cyber sécurité, le développement des usages numériques, l'environnement de travail et la ville numérique. Avec 2 500 agents accompagnés et 1 600 postes de travail gérés, cette direction offre une opportunité unique de participer activement à la transformation numérique de la ville.

Les enjeux et vos missions

Préparer, installer et maintenir les postes de travail et imprimantes, sur le plan matériel et logiciel

Gérer le matériel :

Réceptionner et vérifier la conformité et le bon fonctionnement des matériels livrés
Mettre à jour de l’inventaire du parc

Installer et maintenir le matériel :

Déployer des éléments matériels et logiciels en respectant les normes et procédures validées
Diagnostiquer et analyser les incidents et escalader, si besoin

Communiquer :

Assurer le suivi des incidents auprès des agents
Diffuser l’information auprès de l’équipe
Rédiger des procédures

Votre profil

Maîtrise des outils Bureautiques
Maîtrise de l’architecture matérielle d’un poste de travail
Maîtrise du système d’exploitation Windows
Connaissance du fonctionnement des réseaux
Etre autonome
Rigoureux
Compétences rédactionnelles
Pédagogue
Capacité à travailler en équipe
Posséder un bon sens du relationnel
Travailler en équipe
Informatique

Nous rejoindre, c'est :

Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

Comment nous rejoindre ?

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des TECHNICIENS TERRITORIAUX

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).