AGENT DE POLICE MUNICIPALE F/H

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

La Direction de la Tranquillité Publique est une équipe engagée dans le maintien d'une présence préventive dans les quartiers depuis 2014. Cette direction comprend plusieurs services dédiés à améliorer le cadre de vie des habitants et à prévenir les incivilités. Avec un service de médiation urbaine, de prévention de la délinquance, et une police municipale assurant la verbalisation et l'enlèvement des véhicules ventouses, la direction crée un lien avec les habitants et contribue à l'apaisement de l'espace public. Elle joue également un rôle essentiel en matière de vidéo protection, avec l'installation de 10 nouvelles caméras par an, renforçant la sécurité et collaborant étroitement avec la Police Nationale. Si vous aspirez à participer activement à la tranquillité et à la sécurité de la ville de Nanterre, n'hésitez pas à postuler et à être un acteur clé de cette mission cruciale.

Les enjeux et vos missions

Veiller et prévenir le maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique

Mettre en œuvre les pouvoirs de Police du Maire

Relever les infractions du champ de compétence des policiers municipaux
Développer une police municipale de proximité en assurant un lien Police/population.
Accueillir les publics, les orienter et les renseigner
Gérer les mises en fourrière, les OT et les OTV.
Assurer les missions de vidéo-verbalisation
Participer aux actions de prévention, notamment de sécurité routière
Assurer une présence permanente sur le territoire de la commune au sein de brigades diversifiées.
Rendre compte de l’activité du service auprès de sa hiérarchie
Utilisation des outils de reporting mis à sa disposition
Travailler en collaboration avec les partenaires de la commune : Police nationale, Éducation nationale…

Votre profil

Maitrise de l’ensemble des prérogatives de la Police municipale
Connaissance des modalités d’intervention avec les publics difficiles
Aptitude à la gestion des conflits
Qualité rédactionnelle
Écoute et discrétion professionnelle
Capacité à travailler en mode collaboratif
Connaissance des outils bureautiques

Nous rejoindre, c'est :

Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

Comment nous rejoindre ?

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des agents de police municipaux.

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).