A.T.S.E.M (AGENT TERRITORIAL SPÉCIALISÉ DES ECOLES MATERNELLES) F/H

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

En tant que membre de la Direction des Personnels de Service et de Restauration, vous contribuerez à la production et distribution de repas, à l'entretien des écoles et de certains bâtiments, au gardiennage des écoles et à l'assistance pédagogique aux enseignants. Les personnels de restauration sont engagés dans la préparation de repas équilibrés, intégrant des denrées bio et labélisées, répondant aux normes des lois Egalim et Climat et Résilience.

Relevez le défi au sein d'une équipe dévouée à offrir des services de qualité aux enfants, aux personnes âgées, et aux citoyens.

Les enjeux et vos missions

Assistance aux enseignants
Accueil, Hygiène des jeunes enfants
Préparation et mise en état de propreté des locaux et du matériel servant aux enfants
Participation à la communauté éducative
Participation au temps de déjeuner
Accueil du matin avant le début de l’école (pré scolaire)
Aide à l'accueil des enfants lors de l'ouverture de l'école
Assistance aux enfants pendant les repas (présence obligatoire)
Participation aux activités pédagogiques (animation) dans la classe en aide à l'enseignement
Aide aux enfants pour l’habillage et le déshabillage
Assistance aux enfants pour le lever et le coucher lors de la sieste
Soins aux enfants lors du passage aux toilettes et soins corporels
Nettoyage du mobilier scolaire et du matériel liés à l'activité des enfants
Entretien général de l'ensemble des locaux
Participation ponctuelle aux activités pédagogiques hors de l'école
Participation aux fêtes scolaires, selon le planning de l’agent.

Votre profil

CAP AEPE
Notions de psychologie de l’enfant, sociales et culturelles des familles
Tenue et comportement adaptés au cadre éducatif des jeunes enfants
Esprit d’initiatives et d’ouverture aux évolutions
Bases des principes d’hygiène corporelle des enfants et de l’hygiène des locaux
Aptitude à travailler en équipe et à la discrétion professionnelle
Souci de l’intérêt général et de l’image de la collectivité
Sens des responsabilités et du respect d’autrui
Qualité relationnelles, d’écoute et de communication
Ponctualité et assiduité.

Nous rejoindre, c'est :

Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, etc.)
Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

Comment nous rejoindre ?

Merci de bien vouloir déposer votre CV et lettre de motivation directement sur le site de la Ville ou par courrier :

Hôtel de Ville de Nanterre

1, place du 27 mars 2002

92014 NANTERRE CEDEX