AGENT DE SERVICE F/H (RENFORT 6 MOIS)

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

Rejoignez la Mairie de Nanterre et faites partie d'une équipe dynamique qui façonne une scène culturelle vibrante. La direction du développement culturel se compose de 175 agents répartis sur différents sites, équipements, services : le réseau des médiathèques, la Maison de la musique de Nanterre, le conservatoire à rayonnement départemental, le festival des arts de la rue Parade(s), la Terrasse Espace d'art, le service Archives, Documentation et Patrimoine. Son ambition est de développer les pratiques culturelles de tous les habitants et usagers de la ville, de partager le plaisir de voir et le plaisir de faire.

Les enjeux et vos missions

Il.elle participe au bon fonctionnement général de la direction du développement culturel et à sa logistique
Il.elle participe à la maintenance des bâtiments DDC du centre ville (Maison de la Musique, Flora Tristan, salle des fêtes, bureaux ACT, ateliers d’arts plastiques…)
Il.elle s’implique dans la réalisation des objectifs de la direction et participe à la vie du service en étant force de proposition

Maintenance / Entretien

Veiller à la propreté des locaux et intervient en cas de petits incidents
Effectuer toutes les tâches de petite maintenance (électricité, plomberie, …)
Participer à la surveillance des prestataires de service (ménage, entretien des locaux, installation de téléphonie, climatisation, gestion du matériel de photocopie, …) et des services municipaux
S’assurer de la bonne exécution des différents travaux par les prestataires extérieurs (entretien des locaux) et par les services municipaux
Accompagner les représentants des sociétés en contrat
Signaler les travaux à effectuer et participer à la gestion du programme de travaux
Valider le passage des personnes chargées des travaux
Assure la continuité du service en prenant le standard en l’absence d’agent d’accueil
Assurer l’ouverture, la fermeture et la mise en sécurité des bâtiments du centre ville (hors la Maison de la Musique ) dans le cadre de ses heures de service

Logistique

Diffuser et actualiser les dépots de documents de communication de tous les secteurs de la direction DDC auprès des services municipaux, écoles,médiathèques, et des commerçants et tout autre lieu de diffusions (92 et iles de France)
Participer à la logistique des évenements de la direction
Assurer le transport d’œuvre d’arts, d’instruments, de petit matériel, de documents de communication,de fournitures administratives, …entre les différents services de la collectivité.
Soutenir les régisseurs de conservatoire lorsque c’est nécessaire sur l’installation des salles de cours et déplacer du mobilier en fonction des besoins pour le service

Sécurité

Evaluer une situation, sécuriser les personnes et les lieux, alerter les secours
Effectuer des rondes régulières dès la prise de son service dans la Maison de la Musique et le pavillon.
Effectuer une ronde dans la Maison de la Musique avant la mise en sécurité du bâtiment
Assure la continuité du service en prenant le standard en l’absence d’agent d’accueil

Activités secondaires

Peut être amené à effectuer des missions de ses collègues en cas d’absence
Peut être amené à gérer et réceptioner des fournitures ou du matériel
Peut être amené à installer des expositions à la Maison de la Musique

Votre profil

Connaitre les normes de sécurité liées aux ERP
SSIAP 1
Habilitation électrique BR H1V et nacelle (PEMP Cat 1 A)
Permis B en cours de validité exigé
Expérience similaire souhaitée
Maîtrise de soi, sens du relationnel
Sens du service public
Rigueur, ponctualité et réactivité

Nous rejoindre, c'est :

Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

Comment nous rejoindre ?

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).