CHARGÉ DE LA MAÎTRISE DES RISQUES FINANCIERS F/H

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

Avec près de 100 000 habitants, Nanterre, ville préfecture des Hauts-de-Seine, concentre les enjeux d’une ville populaire, universitaire. Partie prenante du quartier d’affaires de la Défense, Nanterre pilote également trois quartiers en rénovation urbaine. Les projets sont nombreux et d’importance pour l’Ile de France, le service public est développé avec 2 500 agents municipaux et l’équipe municipale a pour ambition de tenir ses engagements en relevant le défi d’une ville pour tous, éducative, sociale inscrite fortement dans la lutte contre le changement climatique.

Rejoignez la Mairie de Nanterre en devenant un acteur clé au sein de la direction des Finances. La Direction des finances consolide et fiabilise les données budgétaires, prépare et exécute le budget, éclaire les décisions grâce à des analyses prospectives et gère la dette. Elle accompagne les services municipaux dans leurs projets, en coopération avec le Service de Gestion Comptable.

Les enjeux et vos missions

Dans le cadre de ses fonctions, le chargé de la maîtrise des risques financiers aura pour mission de concevoir, structurer et animer la démarche de maîtrise des risques et du contrôle interne financier et de la commande publique. A ce titre, l’agent jouera un rôle central dans la mise en place et le pilotage de ce dispositif.

Il doit garantir la fiabilité des processus budgétaires et comptables, tout en contribuant à la sécurisation et l’efficacité de la gestion financière et de la commande publique.

Mettre en place et assurer le pilotage du contrôle interne budgétaire et comptable
Superviser et coordonner l’élaboration, la mise en place et l’actualisation des outils du contrôle interne financier
Contribuer à la mise en place des outils et des indicateurs de suivi de l’efficacité du dispositif de contrôle interne
Construire et suivre la diffusion des procédures de gestion financière
Schématiser les processus budgétaires
Élaborer la cartographie des risques financiers
S’assurer de la mise en œuvre du plan d’action
Élaborer et mettre à jour les organigrammes fonctionnels nominatifs
Accompagner les directions dans l’identification des pistes d’amélioration
Contribuer à l’harmonisation des pratiques
Fiabiliser le pilotage et la gestion des procédures
Audit interne et accompagnement
Participer à l’animation du dialogue de gestion

Votre profil

Maîtrise des règles et processus budgétaires et financiers
Maîtrise des principes de la comptabilité analytique, budgétaire et générale
Maîtrise du cadre juridique des marchés publics
Maîtrise des missions, organisation, et fonctionnement de l’administration
Capacité à identifier les risques comptables et financiers
Savoir mettre en place des dispositifs de prévention des risques
Capacité à documenter, tracer et suivre les procédures
Communication, rédaction, synthèse
Maîtrise des outils d’analyse de données
Contrôle, audit et évaluation
Maîtriser les délais
Réactivité
Sens de l’organisation
Concevoir un projet, une démarche

Nous rejoindre, c'est :

Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, etc.)
Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

Comment nous rejoindre ?

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des ATTACHÉS TERRITORIAUX

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).