DIRECTEUR ADJOINT DES ESPACES PUBLICS ET DE LA NATURE EN VILLE F/H

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

La direction des Espaces publics et de la nature en ville est dédiée à l'aménagement et à la gestion durable de l'espace public. Avec une équipe de 118 agents répartis en 8 services, nous nous engageons à gérer, conserver et nettoyer les espaces publics, ainsi qu'à construire les ouvrages et réseaux annexes. Contribuez à proposer une offre de stationnement optimale, à faciliter les conditions de circulation, à accompagner les opérations d'aménagement urbain et les projets institutionnels, tout en assurant et développant la mobilité tous modes. Devenez acteur des transports de biens et de personnes, de l'exploitation des marchés forains, des festivités municipales, de l'entretien des véhicules, vélos et trottinettes, et de la viabilité hivernale. Relevez le défi au sein d'une équipe déterminée à façonner un espace public harmonieux et fonctionnel.

Les enjeux et vos missions

Sous l’autorité du Directeur des Espaces Publics et de la Nature en Ville, le Directeur adjoint participe à la définition et à la mise en œuvre de l’ensemble des orientations stratégiques de la collectivité et des modes de gestion de la Direction dont il dépend.

Il assiste le Directeur sur tous les domaines d'intervention et de production des équipes de la Direction des Espaces Publics et de la Nature en Ville. Il contribue notamment activement à :

l’élaboration et le pilotage des outils de suivi de l'activité et tableaux de bord stratégiques de la Direction
l’évaluation de l’impact des stratégies de gestion patrimoniale de la Direction
l’évaluation de la mise en œuvre des plans d’actions de la Direction
la définition et la mise en œuvre les adaptations organisationnelles et techniques induites

En outre, il assure l'intérim du Directeur dans toutes ses prérogatives, en son absence.

Enfin, il peut être également amener à piloter des projets sortant du cadre stricte des ses missions spécifiques. Le Directeur adjoint a pour missions spécifiques :

Assurer sous l’autorité du Directeur le pilotage et la coordination des services placés sous sa responsabilité ( Centre technique des Guilleraies : Régies Voire, Propreté et Flotte automobile, service Espaces Verts, service Déchets placé sous l’autorité déléguée de l’EPT POLD)
Encadrer les équipes et les projets « métiers », préparer et exécuter le budget, assurer le suivi des activités administratives (marchés publics, conseil municipal, bureau municipal….)
Impulser et organiser l’action des services (aussi bien en termes de développement des politiques municipales et communautaires concernées que de gestion de l’espace public et de ses équipements)
Participer activement à l’élaboration des synthèses des avis et observations sur les projets d’aménagement d’espaces publics (projets sous MOA interne et externe)
Proposer à la population un niveau de qualité de prestations optimale dans ces domaines d’activité
Porter les démarches visant à l’amélioration permanente du fonctionnement des services et à la rationalisation dans l’utilisation des moyens dédiés
Apporter dans l’analyse des projets l’expertise des opérations d’entretien des espaces publics
Participer avec l’ensemble des directeur·rice·s et des directeur/·rice·s généraux/.ales au collectif de direction

Votre profil

Grande capacité de management
Capacité à impulser, piloter et coordonner des projets
Maîtriser les enjeux de l’action publique territoriale
Connaissance des enjeux des métiers liés à l’espace public et particulièrement les contraintes d’exploitation dans les domaines de la voirie, de la propreté, de l’entretien des espaces verts et de la gestion des déchets
Bonnes connaissances générales des procédures administratives et des dispositions législatives, réglementaires se rapportant aux différents domaines d’activité de la Direction
Aptitude à la gestion financière et des ressources humaines
Capacité d’organisation
Esprit d’initiative

Capacités :

d’adaptation,
à problématiser,
d’évaluation,
de synthèse,
rédactionnelles
Niveau Bac + 5 minimum dans le domaine du génie urbain technique formation initiale ingénieur travaux publics / génie civil

Nous rejoindre, c'est :

Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

Comment nous rejoindre ?

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des INGÉNIEURS TERRITORIAUX

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).