(DPE - 429) ANIMATEUR DE RELAI PETITE ENFANCE H/F

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

Rejoignez la Mairie de Nanterre en devenant un acteur essentiel au sein de la direction de la première enfance. Avec pour mission l'accueil des enfants de quelques semaines à 3 ans dans des environnements adaptés, cette direction coordonne un projet éducatif visant à offrir découvertes, apprentissages et épanouissement. En soutenant la politique petite enfance axée sur les valeurs de bientraitance et de respect des enfants et des familles, vous contribuerez à créer un environnement propice au développement des tout-petits. Relevez ce défi enrichissant au sein d'une équipe dévouée à offrir un accueil de qualité et à promouvoir le bien-être des jeunes nanterriens.

Les enjeux et vos missions

MISSIONS GLOBALES

Animer, sous l’autorité du responsable, un Relais Parents Assistants Maternels

ACTIVITES PRINCIPALES

Accueillir, informer et accompagner les parents dans la recherche d’un mode d’accueil pour leur
enfant
Etre l’interface entre les assistants maternels et les parents employeurs : droits et obligations respectifs, aide à la contractualisation….
Contribuer à l’évolution de la qualité de l’accueil des enfants, en collaborant aux accueils collectifs
Participer à l’accompagnement de la professionnalisation des assistants maternels : développement de leurs compétences, formation …)
S’impliquer, avec l’accord du responsable du Relais, dans le travail en réseau avec les partenaires
locaux, le service première enfance, et le réseau des Relais du 92
Contribuer, sous la responsabilité du directeur du relais, au recueil des données pour l’observatoire local de l’offre d’accueil et à la gestion administrative et financière du service (statistiques….)

CONTRAINTES ET HORAIRES PARTICULIERS

Dans le cadre des 35h00
Permanences une fois par semaine jusqu’à 19h
Permanence un samedi par mois
Possibilité de réunions en soirée
Événements festifs ponctuels
Etre titulaire d’un permis B en cours de validité

MOYENS MATERIELS ET EQUIPEMENTS UTILISES DANS LE CADRE DES FONCTIONS

(Important pour l’aptitude physique à occuper le poste)
PC portable, imprimante sur au moins 1 site, photocopieuse, fax, téléphone portable, logiciel métier

Votre profil

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES POUR OCCUPER LE POSTE

Adaptabilité
Connaissance de l’accueil familial
Capacité d’écoute
Capacité à la médiation
Capacité d’animation et d’organisation
Ouverture et qualités relationnelle
Maîtrise de l’outil informatique

Nous rejoindre, c'est :

Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

Comment nous rejoindre ?

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des EDUCATEURS DE JEUNES ENFANTS.

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).