(HAB-4276) RESPONSABLE DU SERVICE HABITAT F/H

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

Au sein de l’équipe de Direction habitat et Logement, venez contribuer à assurer la cohérence et les liens entre les politiques publiques de la Ville de Nanterre en termes de logement. A proximité immédiate du pôle d’affaires de la Défense, au sein de l'Intercommunalité de Paris Ouest la Défense et de la Métropole du Grand Paris, vous contribuerez à relever les défis spécifiques d’une ville populaire poursuivant sa rénovation urbaine, porteuse d’une vision métropolitaine accessible à toutes et tous.

Les enjeux et vos missions

Mettre en œuvre une politique municipale de l’habitat ambitieuse et planifiée qui vise à accompagner les parcours résidentiels des nanterriens au travers de l’amélioration du parc privé l et de la construction d’une offre de logements diversifiée portée par la dynamique de projets urbains du territoire
Organiser et coordoner le service de l’habitat : secteur logement, projets de logements spécifiques et secteur des opérations immobilières (réhabilitation du parc privé existant et production neuve)
Participer au collectif de direction et aux projets transversaux de la direction de l’aménagement et du développement
Faire-valoir les orientations de la ville dans l’élaboration des documents cadres intercommunaux : Plan métropolitain de l’habitat et de l’hébergement de la Métropole du Grand Paris, Convention intercommunale d’attribution de Paris-Ouest La Défense
Favoriser les actions de renouvellement urbain dans les quartiers d'habitat social
Programmer et Orienter l'offre nouvelle dans une démarche concertée, à partir des besoins identifiés de la population résidente et salariée
Accompagner l’ouverture de l’aire intercommunale d’accueil des gens du voyage, développer des opérations de partenariat avec le privé pour maintenir une offre locative privée à loyer maîtriser dans l'existant
Impulser les actions engagées dans le domaine de la requalification du parc privé et de la lutte contre l'habitat indigne
Proposer des partenariats innovants avec les acteurs du logement : promoteurs, bailleurs, aménageurs, Etat, Région, CD92, en faisant évoluer les outils existants : charte de qualité des constructions neuves, conventions ville-bailleurs et en favorisant le développement de nouveaux outils comme le bail réel solidaire ou le pack mobilité
Participer aux réseaux des acteurs locaux de l’habitat, en vue de capitaliser et valoriser les projets et expériences innovantes
Assurer une mission de veille et de prospective sur l’évolution des politiques publiques en matière d’habitat
Alerter la collectivité sur les opportunités et les risques inhérents aux évolutions législatives, à une stratégie ou un projet
Suivre les politiques de peuplement et d'attribution avec les bailleurs, dans le cadre d'une charte des attributions et organiser et animer les journées annuelles de l’habitat
Elaborer des outils de suivi et prospectifs pour les bilans d’activités du service (tableau de bord, budget, indicateurs etc) et l’évaluation des politiques publiques mobilisées
Elaborer et suivre les ressources du service tant budgétaire, financière qu’humaines
Contribuer aux projets transversaux en alimentant leur volet logement : action sociale jeune, Charte ville handicap, plan climat, air et énergie territorial…

Votre profil

Capacité d’encadrement et de management d’équipe
Connaissances approfondies en en ingénierie de projets d’habitat
Connaissances des montages administratif, juridique et financier d'opérations de logement
Capacités d’analyse et de synthèse
Adaptabilité à des enjeux et contextes évolutifs
Aptitudes à la conduite de projets complexes
Domaine de formation : Habitat, Maitrise d’ouvrage, Développement local

Nous rejoindre, c'est :

Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

Comment nous rejoindre ?

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des ATTACHES TERRITORIAUX

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).