(DPE-1954) AUXILLIAIRE DE PUÉRICULTURE F/H

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

Rejoignez la Mairie de Nanterre en devenant un acteur essentiel au sein de la direction de la première enfance. Avec pour mission l'accueil des enfants de quelques semaines à 3 ans dans des environnements adaptés, cette direction coordonne un projet éducatif visant à offrir découvertes, apprentissages et épanouissement. En soutenant la politique petite enfance axée sur les valeurs de bientraitance et de respect des enfants et des familles, vous contribuerez à créer un environnement propice au développement des tout-petits. Relevez ce défi enrichissant au sein d'une équipe dévouée à offrir un accueil de qualité et à promouvoir le bien-être des jeunes nanterriens.

Les enjeux et vos missions

La ville de Nanterre recrute pour ses multi-accueils des auxiliaires de puériculture à temps complet sur des postes permanents. Le descriptif des structures peut être communiqué sur demande auprès de la DRH ou de la Direction Première Enfance
Au sein d’une équipe multidisciplinaire vous avez pour missions d’assurer la prise en charge individuelle et collective des enfants en conformité avec le projet d’établissement proposer et mettre en œuvre des activités d’éveil favorisant leur développement.
Missions globales
Assurer au sein de l’équipe de l’établissement, en conformité avec le projet d’établissement, l’accueil individuel et collectif des enfants
Assurer les activités d’éveil favorisant leur développement
En lien avec l’ensemble de l’équipe et en conformité avec le projet d’établissement
ENFANTS
Identifier les besoins de chaque enfant
Effectuer dans le respect de l’enfant et en relation avec les familles les soins (repas, sommeil, hygiène) et proposer des activités éducatives en concertation avec les membres de l’équipe
Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène relatives à l’accueil des enfants
Participer à la surveillance de la santé et du développement de chaque enfant dans le respect de son rythme et de son confort
Appliquer les protocoles en vigueur concernant la santé et la sécurité des enfants ainsi que l’organisation interne
Accueillir les enfants en situation de handicap ou porteurs de maladie chronique
Participer activement à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement
Encadrer les enfants lors des sorties
Participer aux tâches d’entretien de l’environnement proche de l’enfant
Assurer l’entretien de la biberonnerie
PARENTS
Etablir un dialogue et une relation de confiance avec les parents dans le respect de la confidentialité
Assurer un accompagnement à la parentalité
Effectuer les transmissions et retransmission des informations quotidiennes conformément aux protocoles internes à l’établissement
Mission secondaire
STAGIAIRES
En lien avec l’équipe d’encadrement de l’établissement mettre en œuvre l’accompagnement formatif des stagiaires
Contraintes et particularités liées au poste
Utiliser des chaussures et vêtements adaptés à la fonction
Travail en station debout accroupi flexion et en environnement bruyant
Port de charges
Horaires et contraintes éventuelles (dans le cadre du règlement intérieur des 35 heures)
Au besoin joindre le planning de travail type de l’équipe et le tableau des horaires d’ouverture du service
Dans le cadre du règlement intérieur des 35 heures sur l’amplitude horaire de 7h30 à 18h30 (temps de travail 38h30/semaine)
Peut-être amené, à titre exceptionnel, à travailler le soir et le week-end sur la base du volontariat
Congés en priorité sur les périodes de fermeture de l’établissement

Votre profil

Connaissance des besoins de l’enfant
Capacité à animer des ateliers éducatifs
Capacité à travailler en équipe
Sens de l’organisation et rigueur
Sens des relations humaines
Capacité d’adaptation, d’observation
Réactivité et capacité à faire face aux situations d’urgence
Discrétion et devoir de réserve et sens de la discipline
Dynamique, esprit d’équipe et organisé
Qualités relationnelles et patience
Formation : Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture

Nous rejoindre, c'est :

Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

Comment nous rejoindre ?

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des AUXILIAIRES DE PUERICULTURE TERRITORIAUX.

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).