RESPONSABLE CONTRAT LOCAL DE SANTÉ F/H

Date de publication 26/02/2024
Temps de travail Temps complet
Réf. 11936-TH-66
Type d'emploi Emploi permanent
Direction POLITIQUES DE SANTÉ PUBLIQUE
Service Service Centres Municipaux de Santé
Cadre d'emploi Attachés territoriaux
Encadrement Oui
Ville Nanterre

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

Rejoignez la Mairie de Nanterre et participez activement à une politique locale de santé ambitieuse axée sur la réduction des inégalités territoriales et sociales. Au sein de la Direction de la Santé Publique, une équipe pluridisciplinaire de 150 professionnels répartis dans diverses structures de soins, dont 3 centres municipaux de santé, l'Espace Santé Jeunes, et le Centre Médico-Sportif, œuvre pour le bien-être des citoyens. La direction porte des actions déléguées de l'État et du département, tout en menant des programmes de promotion de la santé et en pilotant des dispositifs transversaux tels que le Conseil Local en Santé Mentale et l'Atelier Santé Ville. Contribuez au développement de l'accès à la santé et à la prévention en rejoignant cette équipe engagée. N'hésitez pas à candidater pour être un acteur clé de cette mission cruciale.

Les enjeux et vos missions

Le/la Responsable aura la charge d'animer le processus de réactualisation et signature du contrat puis de piloter sa mise en œuvre en tant qu'interlocuteur privilégié des opérateurs du Contrat

Le/la Responsable CLS encadre également les agents mettant en œuvre les programmes opérationnels du service : diététiciennes enfant et adultes et assure la responsabilité fonctionnelle du programme bucco-dentaire (N+2 des assistantes bucco-dentaires)

  • Organise les réunions des comités de pilotage, technique dédiés
  • En phase de renouvellement du CLS et en collaboration avec l'équipe de direction :
  • Élabore le diagnostic, repère les transversalités et synergies entre les différents dispositifs et projet de santé (Communauté Professionnelle Territoriale de Santé, démarche Atelier Santé Ville, Conseil Local en Santé Mentale...)
  • Facilite de la transversalité entre champs de la prévention, du médico-social et du soin et mobilisation des dispositifs de droits commun
  • Organise les instances de travail pour l'élaboration des fiches action liées au futur CLS
  • En phase de suivi et de mise en œuvre :
  • Coordonne les actions et assurer l'appui méthodologique aux opérateurs du CLS
  • Anime les dynamiques territoriales et/ou partenariales nécessaires à l'avancement de la mise en œuvre du CLS ou à l'actualisation des enjeux.
  • Met en place des outils d'évaluation et le tableau de bord du CLS (référentiel CLS)
  • Prépare et met en œuvre le relai des campagnes nationales de prévention dans les Centres Municipaux de Santé en binôme avec la coordination Atelier Santé Ville
    Participe aux projets transversaux, évènements du service prévention santé

Votre profil

  • Connaissance des dispositifs Politique de la Ville et de Santé Publique
  • Expertise en ingénierie de projets
  • Capacité d'animation, mise en réseau, animation du travail partenarial
  • Élaboration d'outils de suivi, d'analyse et d'évaluation
  • Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel, Access, Powerpoint, Internet).
  • Esprit de synthèse, d'analyse et aptitude rédactionnelles
  • Sens du service public et du travail en équipe
  • Esprit d'initiative et de responsabilités, qualités rédactionnelles et organisationnelles, sens de l'écoute
  • Horaires de travail adaptable en fonction des besoins du dispositif
  • Permis B
  • Formation bac +5 dans le domaine de la Santé publique

Nous rejoindre, c'est :

  • Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques 
  • Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
  • Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
  • Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
  • Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

Comment nous rejoindre ?

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des attachés territoriaux.

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).

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