ADMINISTRATEUR FONCTIONNEL F/H

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

La Direction des Ressources Humaines pilote une stratégie ambitieuse de transformation, au service des 2 500 agents de la collectivité. Engagée dans la modernisation de ses pratiques, elle s’organise autour de quatre services :

Formation - Accompagnement - Mobilité - Emploi
Gestion administrative du personnel
Qualité de vie au travail
Ressources et budget

Vous rejoindrez une DRH en pleine évolution, au cœur des dynamiques de professionnalisation, et de digitalisation des processus.

Les enjeux et vos missions

Assurer l’administration fonctionnelle la cohérence et l’optimisation des outils SIRH notamment CIRIL et ADELYCE en garantissant la fiabilité des données RH et leur exploitation à des fins de pilotage stratégique
1 Administration fonctionnelle des outils SIRH
Administrer et paramétrer les modules de CIRIL
Administrer et paramétrer l’outil ADÉLYCE en cohérence avec les données issues de CIRIL
Assurer la cohérence des paramétrages entre les deux outils
Piloter les interfaces et flux de données entre CIRIL et ADÉLYCE
Gérer les habilitations et profils utilisateurs sur les deux outils
Assurer le lien avec les éditeurs et les interlocuteurs techniques
2 Fiabilisation et structuration de la donnée RH
Garantir la cohérence entre les données SIRH et Adelyce
Mettre en place des contrôles de qualité des données
Identifier les anomalies et proposer des corrections
Contribuer à la gouvernance des données RH
3 Analyse et pilotage de la masse salariale
Produire et analyser les données de masse salariale
Suivre les écarts entre prévisionnel et réalisé
Identifier les facteurs d’évolution (GVT absentéisme recrutements…)
Réaliser des simulations et scénarios d’aide à la décision
Participer aux travaux budgétaires (BP, DM, CA)
4 Production de tableaux de bord et d’indicateurs
Construire des tableaux de bord RH
Produire des analyses pour la DRH la DG et les directions
Développer des indicateurs stratégiques
5 Accompagnement et diffusion de la culture data
Accompagner les utilisateurs dans l’exploitation des données
Former aux outils et à la lecture des indicateurs
Rédiger des procédures et bonnes pratiques
6 Contribution aux projets SIRH
Participer aux projets d’évolution du SIRH
Être force de proposition sur les outils de pilotage RH
Participer aux démarches de dématérialisation et de modernisation

Votre profil

Savoirs
Fonction publique territoriale (statut paie carrières)
Pilotage de la masse salariale
Systèmes d’information RH
Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-faire
Maîtrise de CIRIL et ADELYCE
Capacité à fiabiliser et exploiter des données RH
Analyse statistique et financière
Maîtrise avancée d’Excel et des outils de reporting
Capacité à articuler enjeux techniques et stratégiques
Savoir-être
Rigueur et fiabilité
Esprit d’analyse et de synthèse
Pédagogie
Capacité à travailler en transversal
Sens du service public
Formation supérieure (RH SIRH finances contrôle de gestion)
Expérience en environnement SIRH ou pilotage RH souhaitée
Connaissance du logiciel CIRIL et d’Adelyce appréciée

Nous rejoindre, c'est :

Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

Comment nous rejoindre ?

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des ATTACHES TERRITORIAUX OU AUX INGENIEURS TERRITORIAUX.

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).