RESPONSABLE DES RÉSIDENCES SÉNIORS, DES FOYERS RESTAURANTS ET DE L'AIDE MUNICIPALE AUX RETRAITÉS F/H

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

Le CCAS de la Mairie de Nanterre, acteur essentiel de la politique sociale locale. En tant que catalyseur de l'action sociale de proximité, nous mettons l'accent sur la prévention, l'accès aux droits et le développement social, travaillant en partenariat pour un impact significatif. Notre engagement s'étend à tous les habitants, des familles aux seniors, en passant par les enfants, les jeunes et les personnes en situation de handicap. Venez faire partie d'une équipe dédiée à apporter des réponses sociales inclusives et significatives.

Les enjeux et vos missions

Piloter le secteur des résidences séniors et foyers restaurants associés ainsi que l’aide municipale aux retraités dans le respect des orientations définies, du cadre réglementaire et budgétaire en vigueur
Organiser et garantir l’attribution de l’aide municipale aux retraités

Définir, concevoir et conduire le projet de vie sociale et partagée au sein des différentes résidences séniors :

Analyser et recenser les souhaits et besoins individuels et collectifs des locataires,
Participer à mise en place de l’accompagnement médico-social des locataires en réponse aux besoins identifiés.
Favoriser la communication, impulser la participation et l’implication citoyenne de chacun des habitants,
Soutenir la convivialité en co-construisant et animant le projet de vie sociale et partagée,
Contribuer à renforcer les actions de proximité au sein des résidences en direction des séniors en alliant la restauration et la programmation d’animations,
Accompagner la mise œuvre des d’activités collectives et inclusives au sein des résidences
Animer des temps de concertation en favorisant la liberté de choix et d’expression,
Coordonner l’ensemble des partenaires susceptibles d’intervenir auprès des habitants
Assurer l’interface avec le bailleur.
Veiller à la qualité du service rendu à l’usager

Assurer un management opérationnel du coordinateur des foyers restaurants, et des gardiens/agents polyvalents grâce à un encadrement technique et hiérarchique :

Assurer la gestion des ressources humaines en fonction des besoins du service, les compétences associées, la gestion de la formation, de la mobilité et de la carrière des agents, la conduite des entretiens de recrutement et des évaluations

Superviser la gestion des foyers restaurants séniors en collaboration avec le coordinateur des restaurants, dans le cadre du projet municipal en veillant au respect des normes liées à la restauration collective et à la qualité d’accueil des convives
Développer et animer les partenariats au sein des résidences : identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, construire et animer des projets multi partenariaux à finalité sociale
Impulser et s’inscrire dans la conduite d’une démarche d’amélioration continue de la qualité au sein des secteurs encadrés
Assurer l’organisation de l’instruction et de la délivrance de l’aide municipale aux retraités dans un lien fonctionnel avec les équipes du pôle action sociale et en partenariat avec les mairies de quartier en veillant à la qualité et à la fiabilité de la donnée

Votre profil

Capacité à animer et encadrer une équipe
Maitrise des outils métiers relatifs à la gestion des résidences et des foyers restaurants
Intérêt à l’environnement et aux publics séniors
Aptitude à la conduite de projets, travail en partenariat et pluridisciplinarité
Sens de l’organisation
Qualités relationnelles d’écoute et d’analyse

Nous rejoindre, c'est :

Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

Comment nous rejoindre ?

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des REDACTEURS TERRITORIAUX

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).