RESPONSABLE DU SERVICE RESSOURCES ET BUDGET F/H

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

La Direction des Ressources Humaines pilote une stratégie ambitieuse de transformation, au service des 2 500 agents de la collectivité. Engagée dans la modernisation de ses pratiques, elle s’organise autour de quatre services :

Formation - Accompagnement - Mobilité - Emploi
Gestion administrative du personnel
Qualité de vie au travail
Ressources et budget

Vous rejoindrez une DRH en pleine évolution, au cœur des dynamiques de professionnalisation, et de digitalisation des processus.

Les enjeux et vos missions

Être garant de la fiabilité de la donnée RH et du bon fonctionnement du SIRH dans la durée
Piloter la préparation budgétaire de la Direction des Ressources Humaines et suivre son exécution en lien avec les directions
Conduire des études et analyses à partir de la donnée RH pour contribuer l’élaboration des stratégies RH
Être acteur du collectif de cadres de la DRH/rôle transversal
Préparer le Budget Primitif de la Direction les éventuelles Décisions Modificatives et le Compte Administratif
Réaliser des simulations RH et évaluer des coûts de services
Produire des tableaux de bord mensuels et analyser les écarts
Conduire des études et analyser les données produites dans le rapport social unique
Assurer la fiabilité du SIRH en lien avec la DSIT et pilote la fonction de chef de projet utilisateurs

Votre profil

Connaissance du statut de la réglementation en cours et leurs incidences sur les différents éléments de la masse salariale
Connaissance des finances publiques et des règles de comptabilité publique
Sensibilité au contrôle de gestion
Capacité d’analyse et de synthèse
Capacité à encadrer une équipe
Capacité à travailler en mode collaboratif

Nous rejoindre, c'est :

Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

Comment nous rejoindre ?

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des ATTACHES TERRITORIAUX OU DES INGENIEURS TERRITORIAUX.

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).