COORDINATEUR DE QUARTIER- AGENT DE DÉVELOPPEMENT LOCAL DU PETIT NANTERRE (F/H)

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

Avec une directrice générale des services et cinq directeurs généraux adjoints, la direction générale des services municipaux a pour mission de traduire les orientations politiques en objectifs de travail stratégiques et concrets pour les 21 directions de la ville.

Elle assiste les élus dans les pôles dont ils ont la charge pour mener la bonne mise en œuvre des politiques publiques. Elle pilote et coordonne l’activité générale des services, rend compte de l’avancée des dossiers aux élus. Elle appuie les directions dans leur gestion, garantit la bonne mise en œuvre des décisions prises et veille à la bonne exécution générale du budget.

Si vous aspirez à être un acteur clé dans la réalisation des objectifs municipaux, à piloter et coordonner des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler à cette opportunité exceptionnelle d'implication dans la gestion dynamique de la ville de Nanterre.

Les enjeux et vos missions

MISSIONS GLOBALES :

Mise en œuvre des orientations municipales définies pour le quartier.

MISSIONS PRINCIPALES

Impulser, coordonner, évaluer une démarche de développement des actions sur le quartier, à partir des dynamiques individuelles ou collectives.
Soutenir et aider dans le cadre d’un travail partenarial, l’émergence des initiatives des différents acteurs : associations, amicales de locataires, milieu scolaire, services municipaux
Favoriser et accompagner les initiatives citoyennes des habitants
Concevoir et mettre en œuvre avec les différents partenaires, en direction des habitants, des projets fédérateurs, comme la fête de quartier
Organiser les différentes réunions liées à la réalisation des projets ou à la cohérence des interventions
Participer à l’organisation de la concertation décidée par le président et les élus du quartier

MISSIONS PARTICULIERES

Gestion d’un équipement de proximité, si il y en a un dans le quartier
gestion du planning des salles
suivi du comité de vie (lorsqu’il y en a un)
coordination des actions des habitants et des associations dans l’équipement

Votre profil

Qualités relationnelles et de dialogue, rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
Formation : Minimum BAC+2 – Beatep ou diplôme équivalent dans d’autres filières
Expérience dans la conception et le montage des projets
Sens du service public – capacité à travailler en milieu ouvert – esprit
d’initiative et d’organisation

Nous rejoindre, c'est :

Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

Comment nous rejoindre ?

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des REDACTEURS / ANIMATEURS / EDUCATEURS APS.

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).