CHARGÉ DE SUIVI SOCIAL DE LA MAISON DES FEMMES F/H (REMPLACEMENT 6 MOIS)

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

Le CCAS de la Mairie de Nanterre, acteur essentiel de la politique sociale locale. En tant que catalyseur de l'action sociale de proximité, nous mettons l'accent sur la prévention, l'accès aux droits et le développement social, travaillant en partenariat pour un impact significatif. Notre engagement s'étend à tous les habitants, des familles aux seniors, en passant par les enfants, les jeunes et les personnes en situation de handicap. Venez faire partie d'une équipe dédiée à apporter des réponses sociales inclusives et significatives.

Les enjeux et vos missions

Evaluer, définir des parcours de suivi pluridisciplinaire, animer un réseau professionnel et orienter les usagères de la Maison des Femmes de Nanterre (MDFN)

Opérationnels :

Assurer l'évaluation d'entrée des usagères de la MDFN
Rédiger les procédures de première évaluation des femmes victimes de violences
Définir les parcours de suivi pluridisciplinaire des femmes victimes de violences
Initier avec l'usagère un parcours de prise en charge
Rédiger les procédures de première évaluation des femmes victimes de violences et créer les outils permettant de favoriser la transversalité entre différents professionnels
Animer, en lien avec la responsable de la MDFN, un réseau de professionnel.les impliqué.es dans l'accompagnement de femmes victimes de violences
Orienter les usagères vers les partenaires externes, en lien avec l'agent d'accueil et d'orientation de la MDFN
Animer des groupes de travail du contrat sur les violences sexistes et sexuelles
Réaliser une veille juridique sur l'évolution des textes juridiques et dispositifs en lien avec la question des violences faites aux femme

Développement :

Développer le travail pluridisciplinaire sur les situations des usagères : créer des outils pour favoriser l'implication de différent.es professionnel.les
Participer au maillage territorial sur les enjeux de lutte contre les violences faites aux femmes (formation tout public et à destination des professionnel.les)
Développer des outils et des process au sein de la MDFN et au sein du territoire pour assurer une meilleure prise en charge des femmes victimes de violences
Travailler sur un plan d'actions intégrant la formation des professionnel.les et partenaires sur la prise en charge des victimes ainsi que des actions de sensibilisation de la jeunesse

Votre profil

Vous maîtrisez :

le travail et l'accompagnement social des femmes fragilisées avec une expertise sur la lutte contre les violences faites aux femmes
l'utilisation des outils d'évaluation

Vous connaissez :

des aspects techniques et juridiques sur les thématiques d'égalité femmes-hommes et de la lutte contre les violences sexistes et sexuelles
des dispositifs et des procédures d'intervention sociale
le cadre juridique et réglementaire dans le domaine de l'égalité femmes-hommes et de la lutte contre les violences sexistes et sexuelles

Vous savez :

définir un plan d'action et des objectifs
évaluer des actions engagées et adapte des modalités d'intervention et des objectifs si nécessaire
analyser et proposer un diagnostic
apporter une expertise ou des préconisations sur les sujets suivis
animer un réseau professionnel et développer un travail pluridisciplinaire
susciter l'adhésion

Vous êtes :

à l'aise dans le contact et vous vous adaptez aux différent interlocuteurs et publics
adaptable, force de proposition, réactive

Formation :

Travail social, violences faites aux femmes, suivi pluridisciplinaire des situations sociales

Nous rejoindre, c'est :

Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

Comment nous rejoindre ?

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des ASSISTANTS TERRITORIAUX SOCIO EDUCATIFS OU DES ATTACHES TERRITORIAUX

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).