COMMUNITY MANAGER F/H

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

La direction de l’information et communication est chargée de valoriser et accompagner les politiques publiques à travers des campagnes de communication institutionnelle et la promotion d'événements. Composée de 5 services incluant l'information, la communication, les ressources, les relations publiques et l'imprimerie municipale, cette direction est un acteur clé dans la communication locale. Participez à la conception et à l'animation des médias, tels que le magazine municipal mensuel "Nanterre info", contribuant ainsi au bon fonctionnement du service public, au développement du territoire et à la transition écologique. En tant qu'élément transversal, soutenez des projets impactant tous les aspects de la vie quotidienne des habitants, favorisant le dialogue et la participation citoyenne à travers l'écosystème médiatique que vous pilotez. Relevez le défi au sein d'une équipe dynamique et engagée.

Les enjeux et vos missions

Sous la responsabilité du social media manager, le community manager créée des contenus numériques à destination des réseaux sociaux et autres supports numériques de la Ville, il participe à l’élaboration de la stratégie digitale municipale

Mission globale : Produire des contenus numériques de toutes formes

Création de contenus

Produire des contenus attractifs (photos, vidéos, visuels, animations, formats courts)
Couvrir les événements, y compris en temps réel
Garantir la cohérence éditoriale et graphique des publications
Suivre les trends et évolutions des différents réseaux sociaux
Adapter les contenus aux différents canaux et usages

Suivi et e-réputation

Animer et modérer les interactions avec les communautés
Analyser les performances et proposer des optimisations
Assurer une veille active sur l'image de la Ville et alerter sur les situations sensibles
Déploiement d’éventuels nouveaux outils digitaux / formats

Missions secondaires

Contribuer à la mise à jour du site Internet de la Ville
Animer les autres supports digitaux de la Ville comme l’application mobile
Participer à la stratégie digitale de la ville

Votre profil

Excellente maîtrise des réseaux sociaux et de leurs codes
Excellentes capacités rédactionnelles et orthographe solide
Maîtrise des outils de production courants (appareils photo, téléphones, micro…)
Maîtrise des outils de création graphique, de vidéo et d’organisation (ex : Canva, Cap Cut, Airtable...)
Créativité
Réactivité, adaptabilité
Rigueur
Travail en équipe (services municipaux, partenaires, cabinet du maire et élus)
Bonne compréhension des enjeux de communication publique
Sens du service public et de l’intérêt général

Une première expérience en collectivité locale serait appréciée

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste stratégique au cœur de l’information et de la communication digitale
Un environnement dynamique et utile
Un impact concret
L’opportunité de moderniser l’image d’une ville
Faire vivre un service public moderne

Domaine de formation

Formation en communication / journalisme
Bac +3 à +5

Nous rejoindre, c'est :

Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

Comment nous rejoindre ?

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des REDACTEURS TERRITORIAUX

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).