PROFESSEUR D'ALTO F/H

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

Rejoignez la Mairie de Nanterre et faites partie d'une équipe dynamique qui façonne une scène culturelle vibrante. La direction du développement culturel se compose de 175 agents répartis sur différents sites, équipements, services : le réseau des médiathèques, la Maison de la musique de Nanterre, le conservatoire à rayonnement départemental, le festival des arts de la rue Parade(s), la Terrasse Espace d'art, le service Archives, Documentation et Patrimoine. Son ambition est de développer les pratiques culturelles de tous les habitants et usagers de la ville, de partager le plaisir de voir et le plaisir de faire.

Les enjeux et vos missions

Enseigner un instrument et/ou Formation Musicale et/ou ensembles instrumentaux/vocaux (éveil, initiation, cycles dont orientation professionnelle, ateliers…)

Etre acteur du projet d’établissement dans sa dimension pédagogique, artistique et territoriale

S’appuyer sur la recherche pour développer son activité artistique et pédagogique

Enseigner

Maintenir un haut niveau de pratique musicale
Pratiquer une ou plusieurs disciplines musicales
Développer sa culture musicale et professionnelle

Transmettre

Adapter son projet pédagogique aux situations d’enseignement
Accueillir, observer, mesurer les besoins, les attentes et les capacités des élèves
Construire et mener des séances d’apprentissage
Dispenser un enseignement qui s’inscrit dans la durée
Donner les moyens aux élèves de s’approprier l’exigence artistique
Développer l’autonomie des élèves tout au long du cursus

Evaluer et orienter

Suivre l’avancée des acquisitions
Conseiller

Concevoir un projet pédagogique

Concevoir et organiser sa réflexion pédagogique

Etre acteur du projet d’établissement dans sa dimension pédagogique, artistique et territoriale

Participer à la conception et la réalisation du projet d’établissement
Travailler en équipe
Communiquer
Conseiller et proposer
Développer les relations avec des publics diversifiés
Participer à un réseau territorial

S’appuyer sur la recherche pour développer son activité artistique et pédagogique

Produire et formaliser des recherches, les mettre en forme et communiquer les résultats aux collègues du conservatoire

Le temps complet d’enseignement artistique est de 16h d’enseignement hebdomadaire

Ce temps ne prend pas en compte les différentes activités induites par l’enseignement qui sont :

Préparation des cours, évaluation des élèves, jurys internes…,
Travail du ou des instruments, arrangements, orchestration, direction…
Conseil et ressource auprès des élèves, parents, associations culturelles de la ville…,
Concertations, conseils de classe…,
Organiser et accompagner des sorties pédagogiques « spectacle vivant » des élèves
Soutenir les projets des élèves
Projets et partenariats dont auditions, spectacles (organisation, présence en tant que professeur)

Participe à la mise en œuvre des objectifs de la direction du développement culturel et est force de proposition

En cas de coordination d’un département pédagogique (voir annexe missions coordinateur)

Votre profil

Expérience professionnelle similaire souhaitée
Haut niveau artistique dans la ou les disciplines,
Sens du service public, de la pédagogie,
Adaptabilité, disponibilité, capacité à innover dans sa pratique
Culture musicale large,
Méthodologie de projets
Formation artistique de haut niveau dans la ou les disciplines enseignées
Formation pédagogique
Titulaire du diplôme supérieur d’enseignement artistique
Niveau Bac + 5 (C.A Certificat d’Aptitude)

Nous rejoindre, c'est :

Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

Comment nous rejoindre ?

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des PROFESSEURS TERRITORIAUX D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE.

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).