CHARGÉ DE GESTION RH F/H

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

La direction de l'Action Éducative, un acteur clé dans la politique éducative locale. Avec 36 centres de loisirs, nous contribuons au bien-être et à l'épanouissement des enfants, travaillant en collaboration avec les écoles et les centres de vacances. Notre mission consiste à développer des projets d'envergure en partenariat, garantissant la qualité de l'accueil et la sécurité des enfants. Si vous aspirez à participer activement à l'éducation et au développement des jeunes générations, cette opportunité au sein d'une équipe dynamique est faite pour vous.

Les enjeux et vos missions

Seconder au quotidien le responsable secteur Personnel dans ses missions
Assurer le recrutement du personnel non titulaire
Assurer le suivi des formations des personnels permanents du service Enfance en lien avec la Direction des Ressources Humaines (DRH)
Gérer la commission de recrutement du personnel non titulaire occasionnel (soir, mercredi, vacances)
Réceptionner et traiter les candidatures du personnel occasionnel
Organiser et participer aux entretiens
Constituer des dossiers pour les candidats retenus
Assurer le suivi qualitatif et quantitatif des personnes recrutées (création des outils adéquats)
Organiser les réunions en commission (salle, ordre du jour, compte-rendu)
Mettre à jour le document reprenant les disponibilités des animateurs vacataires et diffuser aux directeurs des centres de loisirs
Participer à la réflexion autour du recrutement des vacataires (cible, promotion de la fonction d’animateur auprès des étudiants nanterriens, outils d’évaluation etc.)
Participer à la rédaction des procédures internes au service Enfance (recrutement des vacataires, accueil, intégration et suivi des nouveaux venus, etc.)

Gérer le personnel titulaire en lien avec la DRH :

Suivre les formations qualifiantes et diplômantes dans le respect du budget annuel de formation (alimentation du tableau récapitulatif, mise à jour des dossiers, entretiens individuels)
Suivre les demandes de formation continue
Mettre en place des outils de suivi facilitant l’activité du secteur : tableaux de bord de suivi des vacations en période scolaire (soirs et mercredis) et hors période scolaire (vacances scolaires)
Réaliser le reporting mensuel à la Direction du service
Suivre les visites médicales : organiser les visites médicales annuelles et de reprise
Suivre les mandats syndicaux (tableau DAS) et les journées de grève en lien avec le pôle Relations sociales de la DRH
Traiter les demandes d’attestation pour les salariés ex-AEN
Rédiger les courriers du service

Votre profil

Aptitude au travail en équipe
Capacité d’initiative et travail en autonomie
Sens de l’organisation
Travail en transversalité
Capacité d’adaptation et de grande réactivité
Esprit d’ouverture
Connaissance du Statut FPT des non titulaires appréciée
Connaissance de la réglementation Jeunesse et Sports appréciée

Nous rejoindre, c'est :

Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

Comment nous rejoindre ?

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des REDACTEURS TERRITORIAUX

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).