CHARGÉ D'OBSERVATION ET DE PROSPECTIVE TERRITORIALE (REMPLACEMENT 6 MOIS) F/H

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

Rejoindre la Mission Évaluation, Prospective et Innovation (MEPI), c’est intégrer une équipe dévouée qui œuvre pour le bien commun et aspire à une administration alignée sur les enjeux politiques actuels. La MEPI joue un rôle clé en apportant son expertise à la prise de décision, contribuant ainsi à concevoir et déployer un service public de qualité. Elle assure une adaptation constante aux besoins des usagers et acteurs du territoire, faisant de cette mission une ressource stratégique capitalisant sur l'expertise de toute la collectivité. Si vous souhaitez être un acteur influent dans la transformation du service public, n'hésitez pas à postuler pour participer activement à cette mission dynamique et impactante.

Les enjeux et vos missions

Sous la responsabilité de la Directrice de la MEPI et en binôme avec son homologue, le chargé d’observation et de prospective territoriale :

Produit des analyses permettant une meilleure connaissance du territoire et de sa population de ses enjeux en cours et à venir dans la perspective de consolider enrichir et valoriser les observations thématiques
Assure un fonctionnement transversal et contribue à la dynamique de démarches d'observation en interne : animation de réseaux partage de connaissances appui méthodologique… dans la perspective de contribuer au développement de la culture de la connaissance territoriale et de la prospective
Participe à la mise en place d’une stratégie data accompagne et sensibilise les directions quant à la structuration de leurs données dans la perspective de valoriser et d’intégrer les données métier aux travaux de prospective

Mener des démarches concertées d’observation et de prospective territoriale :

Produire des données et cartographies dans une perspective de travail transversal ou d'aide à la décision (monographies de quartier études thématiques….)
Identifier et recueillir les indicateurs stratégiques pour le territoire : veille permanente sur la disponibilité des données identification des sources, collecte des bases de données (opendata conventionnement)
Valoriser les données de population ou thématiques à des fins de communication auprès des directions ou de la population (datavisualisation tableaux, graphiques cartes thématiques fiches synthèse)
Contribuer à des travaux de prospective territoriale (projections scolaires…)

Accompagner les directions dans la structuration et la valorisation de leurs données :

Assurer un fonctionnement transversal et contribuer à la dynamique de démarches d'observation en interne: création et animation d’un réseau de référents data, partage de connaissances appui méthodologique…
Elaborer/participer à la définition d’outils de suivi d’indicateurs stratégiques auprès des directions (tableau de bord…)
Conseiller et accompagner les directions dans la créations d’outils d’enquêtes quantitatives ou qualitatives (sensibilisation aux démarches de consultation, mise en place d’un process interne…)

Votre profil

Maîtriser la réalisation d'études (qualitatives et quantitatives) ;
Connaître les principales sources de données ;
Savoir traiter et valoriser les données;
Avoir le sens de l’analyse et de la synthèse ;
Avoir de bonnes capacités relationnelles, managment ;
Avoir des qualités rédactionnelles ;
Disposer d'un grand sens de la rigueur et de l'organisation (conduite de projet) ;
Maitriser la méthodologie mode projet
Formation : Master 2 en sciences humaines et sociales : sociologie, démographie, sciences politiques, géographie,…

Nous rejoindre, c'est :

Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

Comment nous rejoindre ?

Ce poste est réservé aux contractuels de la fonction publique (contrat de 1 à 6 mois renouvelable).