CHARGÉ DE PROJET ET PREVENTION F/H (REMPLACEMENT)

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

Rejoignez la Mairie de Nanterre en devenant un acteur essentiel au sein de la direction de la première enfance. Avec pour mission l'accueil des enfants de quelques semaines à 3 ans dans des environnements adaptés, cette direction coordonne un projet éducatif visant à offrir découvertes, apprentissages et épanouissement. En soutenant la politique petite enfance axée sur les valeurs de bientraitance et de respect des enfants et des familles, vous contribuerez à créer un environnement propice au développement des tout-petits. Relevez ce défi enrichissant au sein d'une équipe dévouée à offrir un accueil de qualité et à promouvoir le bien-être des jeunes nanterriens.

Les enjeux et vos missions

MISSIONS GLOBALES :

Contribuer et participer à la mise en place de la politique publique « Nanterre ville éducative » pour apporter des réponses adaptées aux besoins des familles des enfants de 0 à 3 ans et jusqu'à 6 ans pour les enfants en situation de handicap
Participer à l'élaboration et au développement du partenariat
Assurer la mise en place d'une démarche de prévention des risques des règles de santé et de sécurité

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Gestion de projets transversaux

Accompagner les diagnostics et états des lieux des structures
Participer à l'élaboration à la mise en œuvre et à l'évaluation de projets et d'actions dans une logique de coopération transversale entre structures de la première enfance
Développer le partenariat local autour des thématiques telles que : la parentalité l'enfant porteur de handicap les violences intra familiales, la prévention santé
Accompagner à la pérennisation des projets et des actions

Sécurité et prévention

Elaborer et mettre à jour le document unique en lien avec le service qualité de vie au travail
Anticiper des risques et prévention des dangers à la suite de l'analyse des situations de travail susceptibles de compromettre la sécurité et la santé des
Communiquer avec les d'établissements sur la mise en œuvre des actions correctives et préventives dont elles/ils sont les
Former conseiller et accompagner des agents dans la mise en œuvre des bonnes pratiques préventives en matière de santé et de sécurité au travail
Concevoir des outils de communication et d'évaluation
Participer aux réunions techniques et aux comités de prévention

Votre profil

Attachés territoriaux
Educateurs de jeunes enfants
Infirmiers territoriaux
Une expérience dans le secteur de la petite enfance serait appréciée.

Nous rejoindre, c'est :

Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

Comment nous rejoindre ?

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des ATTACHES TERRITORIAUX OU DES EDUCATEURS DE JEUNES ENFANTS OU DES INFIRMIERS TERRITORIAUX.

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).