ANIMATEUR SÉNIORS F/H

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

Le CCAS de la Mairie de Nanterre, acteur essentiel de la politique sociale locale. En tant que catalyseur de l'action sociale de proximité, nous mettons l'accent sur la prévention, l'accès aux droits et le développement social, travaillant en partenariat pour un impact significatif. Notre engagement s'étend à tous les habitants, des familles aux seniors, en passant par les enfants, les jeunes et les personnes en situation de handicap. Venez faire partie d'une équipe dédiée à apporter des réponses sociales inclusives et significatives.

Les enjeux et vos missions

Le CCAS, acteur de la politique sociale municipale conduit une action sociale de proximité, en prévention, favorisant l’accès aux droits dans une dynamique partenariale et de développement social local. Il apporte une réponse sociale en direction de tous les habitants, familles, enfants, jeunes, seniors ou personnes en situation de handicap

Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet d’animation en direction des séniors
Développer, encadrer et évaluer les actions d’animations en direction du public sénior nanterrien sur l’ensemble des quartiers du territoire
Recenser les besoins du public, mobiliser et coordonner les différents acteurs de quartier autour du projet d’animation et plus globalement du projet de service
Élaborer rédiger et évaluer les projets d’activité et rédiger les comptes rendus de rencontre et de commission
Rechercher, suivre et accompagner les différentes animations (ateliers, séjours et sorties)
Accompagner les bénévoles sur la mise en œuvre de leur atelier et sur les commandes de matériels
Développer les partenariats et le travail en réseau, participer aux actions transversales du CCAS et de la collectivité
Accueil spécialisé des usagers
Travailler en collaboration avec l’administration sur le suivi administratif des ateliers en référence
Animer les commissions et établir des comptes rendus
Gérer et suivre les ateliers et le matériel pédagogique en tant que réfèrent –e d’atelier
Participer au travail du territoire de référence et aux initiatives.
Participer aux réunions de service, de pôle et du CCAS
Travailler en lien avec les services du CCAS (veille sanitaire et sociale, relais des situations)

Votre profil

Maitrise de l’outil bureautique et métier
Capacité d’écoute
Connaissance du public senior
Sens de l’organisation, rigueur
Esprit d’initiative, autonomie
Sens du travail en équipe

Nous rejoindre, c'est :

Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

Comment nous rejoindre ?

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des animateurs.

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).