CHARGÉ DE MISSION PROJETS TRANSVERSAUX F/H

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

Le CCAS de la Mairie de Nanterre, acteur essentiel de la politique sociale locale. En tant que catalyseur de l'action sociale de proximité, nous mettons l'accent sur la prévention, l'accès aux droits et le développement social, travaillant en partenariat pour un impact significatif. Notre engagement s'étend à tous les habitants, des familles aux seniors, en passant par les enfants, les jeunes et les personnes en situation de handicap. Venez faire partie d'une équipe dédiée à apporter des réponses sociales inclusives et significatives.

Les enjeux et vos missions

Elaborer et piloter des projets transversaux répondant au projet municipal en matière de solidarité et de cohésion sociale, en lien avec les partenaires
Être garant de la conception, de la validation, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation des projets transversaux
Piloter des projets dans les domaines intergénérationnels, d’inclusion numérique, de l’aide alimentaire et associant le social et la culture
Mobiliser et accompagner les acteurs nécessaires à la conduite de ces projets
Garantir la remontée d’informations sur l’avancée des opérations et l’approbation des modalités de leur poursuite
Veiller à la lisibilité et à la valorisation des projets au sein de la ville
Identifier et mobiliser les financements possibles pour conduire ces projets
Participer au projet global de la direction et au pilotage de la territorialisation

Votre profil

Formation supérieure à la conduite de projet, à l’ingénierie sociale ou au développement social
Maîtrise de la conduite de projets et des instruments de pilotage
Connaissances des acteurs institutionnels de l'environnement professionnel
Capacité à la gestion des ressources humaines
Capacité rédactionnelle et de synthèse
Aptitude à l’animation de réseaux partenariaux
Aptitude à l’analyse et à l’innovation
Aptitude au travail collaboratif

Nous rejoindre, c'est :

Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

Comment nous rejoindre ?

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des ATTACHES TERRITORIAUX

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).