RESPONSABLE DU SERVICE SÉNIORS F/H

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

Le CCAS de la Mairie de Nanterre, acteur essentiel de la politique sociale locale. En tant que catalyseur de l'action sociale de proximité, nous mettons l'accent sur la prévention, l'accès aux droits et le développement social, travaillant en partenariat pour un impact significatif. Notre engagement s'étend à tous les habitants, des familles aux seniors, en passant par les enfants, les jeunes et les personnes en situation de handicap. Venez faire partie d'une équipe dédiée à apporter des réponses sociales inclusives et significatives.

Les enjeux et vos missions

Contribuer à la conception d’une vision stratégique de l’action en direction des seniors
Garantir le fonctionnement du service et favoriser les coopérations avec le public, les partenaires institutionnels et associatifs du territoire
Encadrer et animer le collectif de cadres du service dans une démarche de mise en cohérence des interventions et des projets pour garantir une continuité dans l’accompagnement des publics
Participer à l’analyse des besoins et à l’évaluation des politiques publiques et apporter une aide à la décision.
Impulser et piloter des projets transversaux et partenariaux, construire et soutenir des modes d’intervention qui favorisent la prise en compte des besoins individuels et collectifs
Animer le travail de réseau, développer les coopérations et suivre les conventions de partenariat
Elaborer et suivre les budgets du service
Participer au projet global de la direction et au pilotage de la territorialisation
Assurer les urgences en l’absence de la directrice du CCAS

Votre profil

Expérience significative dans le secteur de la gérontologie exigée
Maîtrise des enjeux de la gérontologie et de la législation en vigueur
Maîtrise de la conduite de projets transversaux et partenariaux
Capacité à gérer des situations d’urgence et de crise
Aptitude à travailler en mode collaboratif
Qualités rédactionnelles et capacités relationnelles

Nous rejoindre, c'est :

Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

Comment nous rejoindre ?

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des ATTACHES TERRITORIAUX

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).