Avec une directrice générale des services et cinq directeurs généraux adjoints, la direction générale des services municipaux a pour mission de traduire les orientations politiques en objectifs de travail stratégiques et concrets pour les 21 directions de la ville.
Elle assiste les élus dans les pôles dont ils ont la charge pour mener la bonne mise en œuvre des politiques publiques. Elle pilote et coordonne l’activité générale des services, rend compte de l’avancée des dossiers aux élus. Elle appuie les directions dans leur gestion, garantit la bonne mise en œuvre des décisions prises et veille à la bonne exécution générale du budget.
Si vous aspirez à être un acteur clé dans la réalisation des objectifs municipaux, à piloter et coordonner des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler à cette opportunité exceptionnelle d'implication dans la gestion dynamique de la ville de Nanterre.
Les enjeux et vos missions
Sur les quartiers du Centre et du Vieux Pont, sous l’autorité directe d’un Directeur Général Adjoint des Services :
- Il/elle contribue au projet de territoire en corrélation avec le projet de la ville
- Il/elle impulse et coordonne les actions, en collaboration avec le collectif d’élus du quartier, l’équipe pluridisciplinaire de cadres et les autres acteurs impliqués
- Il/elle assure le suivi des demandes des habitants en matière de cadre de vie quotidienne
VOS ACTIVITES PRINCIPALES
- Il/elle construit le projet des quartiers, en assure leur validation auprès des acteurs et s’assure de leur mise en œuvre avec l’ensemble des partenaires. Il/elle procède aux évaluations régulières des actions ainsi mises en œuvre
- Il/elle assure le fonctionnement des instances de coordination et de concertation : conseil de quartier, comité de pilotage…
- Il/elle accompagne le Directeur Générale Adjoint des Service dans l’animation d’une équipe pluridisciplinaire dédiée au quartier
- Il/elle aide au montage et à la mise en œuvre des projets d’habitants et le cas échéant de projets s’inscrivant dans le contrat urbain de cohésion sociale
- Il/elle organise, à l’échelle du quartier, des initiatives qui favorisent la rencontre des habitants, des générations, renforcent le lien social et la citoyenneté
- Il/elle favorise l’intervention des habitants et développe des initiatives participatives
- Il/elle participe à l’élaboration des propositions budgétaires pour le quartier
Votre profil
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des problématiques urbaines et sociales
- Capacité d’analyse, de synthèse, de négociation
- Capacité à travailler en mode collaboratif, qualités relationnelles
- Grande disponibilité et sens de l’écoute
- Expérience dans le domaine de la politique de la ville et dans la conduite de projets souhaitée
Nous rejoindre, c'est :
- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…
Comment nous rejoindre ?
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des INGENIEUR-E-S / ATTACHE-E-S / CONSEILLER-E-S SOCIO-EDUCATIFS
Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).