La direction de l'Action Éducative, un acteur clé dans la politique éducative locale. Avec 36 centres de loisirs, nous contribuons au bien-être et à l'épanouissement des enfants, travaillant en collaboration avec les écoles et les centres de vacances. Notre mission consiste à développer des projets d'envergure en partenariat, garantissant la qualité de l'accueil et la sécurité des enfants. Si vous aspirez à participer activement à l'éducation et au développement des jeunes générations, cette opportunité au sein d'une équipe dynamique est faite pour vous.
Les enjeux et vos missions
- Assurer la gestion administrative et le fonctionnement quotidien du centre de vacances,
- Développer les partenariats et développer le réseau local,
- Être le/la responsable du fonctionnement quotidien, de l’économat et de l’accueil des différents publics,
- Promouvoir les activités et les prestations du centre de vacances,
- Diriger les séjours de vacances et coordonner les classes de découvertes,
- Mettre en œuvre une démarche de développement durable et accompagner les équipes.
Gestion administrative, financière et relation publiques :
- Gérer et organiser le plan d’occupation du centre de vacances en relation avec le Service enfance séjours
- Assurer les relations avec les organismes, les fournisseurs, les autorités et les administrations de tutelle
- Élaborer, exécuter et suivre des budgets d’alimentation et de fonctionnement de l’équipement (entretien, achats de matériels, investissements, gestion de stocks, …) en lien avec le service finance de la DAE
- Assurer l’accueil des différents groupes
- Organiser et développer l’activité d’hébergement locative
- Élaboration et rédaction des actions de communication de l’équipement.
- Gérer d’une régie d’avance.
- Développer une politique d’achats responsables d’alimentation et des fournitures en générale
Gestion de l’hygiène et de la sécurité :
- Valider des menus en relation avec les utilisateurs du centre
- Contrôler la formation et l’habilitation des agents à utiliser des matériels et des fournitures spécifiques.
- Suivre l’entretien de la structure dans le cadre des réglementations et des normes HACCP
- Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
- Veiller aux aspects sanitaires du centre
Gestion des Ressources Humaines :
- Recruter, gérer et suivre l’équipe technique saisonnière et animation (recrutement, formation, planning d’activité, évaluation, …)
- Diriger, encadrer, coordonner et contrôler le travail du cuisinier et des personnels saisonniers affectés à la restauration, la lingerie et à l’entretien quotidien de centre
- Assurer la formation et l’animation de l’équipe de travail
- Définir les règles de fonctionnement
Pédagogiques :
- Élaborer, conduire et évaluer les projets pédagogiques des séjours de vacances,
- En lien avec l’éducation nationale, élaborer les projets de pédagogiques de classes de découvertes et mettre en œuvre et coordonner les actions qui en découlent.
- Participer à la formation des équipes d’animation.
Votre profil
Formation BPJEPS
- Connaissance de la législation des classes de découvertes et des séjours vacances et de la DDCS
- Connaissance de la méthodologie de projet
- Connaissance des normes et méthodes HACCP souhaitées
- Connaissance de l’équilibre alimentaire
- Connaissance de l’outil informatique et bureautique
- Capacité à encadrer du personnel
- Capacité à gérer un budget et une régie
- Capacité de travailler en transversalité
- Qualités relationnelles
- Savoir être force de proposition
- Sens de l’organisation et du travail en équipe
- Permis en cours de validité obligatoire
Nous rejoindre, c'est :
- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…
Comment nous rejoindre ?
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des REDACTEURS TERRITORIAUX
Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).