En tant que membre de la Direction des Personnels de Service et de Restauration, vous contribuerez à la production et distribution de repas, à l'entretien des écoles et de certains bâtiments, au gardiennage des écoles et à l'assistance pédagogique aux enseignants. Les personnels de restauration sont engagés dans la préparation de repas équilibrés, intégrant des denrées bio et labélisées, répondant aux normes des lois Egalim et Climat et Résilience.
Relevez le défi au sein d'une équipe dévouée à offrir des services de qualité aux enfants, aux personnes âgées, et aux citoyens.
Les enjeux et vos missions
- Animer et gérer le travail des responsables d’équipes
- Coordonner les activités du territoire en optimisant les moyens et les ressources
- Garantir la mise en œuvre des modalités de travail dans le respect des règles définies
- Participer à l’établissement des moyens humains et techniques pour les activités du service, en lien avec le responsable du service, et en assurer le suivi
- Identifier les besoins dans le domaine budgétaire
- Suivre le budget alloué en lien avec le responsable du service (produits d’entretien, vaisselles, Essor, investissement)
- Etablir un échéancier de travail des activités (commandes, mobilité…) et garantir sa mise en œuvre
- Participer à la conception et réalisation d’outils de gestion (tableaux de bord)
- Assurer la communication au sein du secteur, et en lien avec l’éducation nationale
- Veiller à la mise en œuvre des pratiques et, être force de proposition sur les évolutions en termes d’organisation, de procédures et règles de gestion
- Garantir le suivi des présences effectué par le responsable de secteur
- Suivre les remplacements d’absences (dont les agents Essor) en lien avec les responsables de secteur
- Exploiter les données sur les différentes activités (travaux, absentéisme, effectifs, produits d’entretien, POT…) du territoire en lien avec le responsable du service
- Participer à la coordination de territoire, coordination d’été
- Participer aux entretiens de recrutement en fonction des projets
- Participation à l’élaboration des CCTP
Votre profil
- Sens des responsabilités et des priorités
- Savoir adapter sa communication en fonction des différents interlocuteurs
- Rigueur et méthode
- Aptitude à la conduite de réunion et d’entretien individuel
- Maîtrise des outils bureautiques
- Maîtriser les compétences techniques liées au poste (hygiène des locaux, et HACCP)
- Sens du travail en équipe
- Aptitude à l’encadrement
- Connaissances de la méthodologie de projet
Nous rejoindre, c'est :
- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…
Comment nous rejoindre ?
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des ATTACHÉS TERRITORIAUX
Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).