DIRECTEUR ADJOINT D'ACTIONS DE QUARTIER (F/H)

La direction de l'Action Éducative, un acteur clé dans la politique éducative locale. Avec 36 centres de loisirs, nous contribuons au bien-être et à l'épanouissement des enfants, travaillant en collaboration avec les écoles et les centres de vacances. Notre mission consiste à développer des projets d'envergure en partenariat, garantissant la qualité de l'accueil et la sécurité des enfants. Si vous aspirez à participer activement à l'éducation et au développement des jeunes générations, cette opportunité au sein d'une équipe dynamique est faite pour vous.

Les enjeux et vos missions

Dans le cadre des orientations municipales, du projet éducatif local, des objectifs du service et sous la responsabilité pédagogique du Directeur d’actions de quartier, il participer au projet pédagogique et l’impulse auprès de l’équipe d’animation

Votre profil

Direction et animation :

Diriger ou être adjoint d’un accueil collectif de mineurs sous la tutelle DDCS
Assurer la continuité du fonctionnement de la structure en l’absence du directeur
Participer à l’élaboration du projet de direction
Partager les champs de délégation et les modalités de travail de l’équipe d’animation avec le Directeur d’actions de quartier
Accompagner l’équipe d’animation : former, contrôler, évaluer, être force de propositions sur la pédagogie et l’animation
Organiser la mise en place d’activités et de projets
Veiller à la mise en place et l’application des règles d’hygiène, de sécurité des enfants dans le cadre de la règlementation DDCS.
Participer et mettre en œuvre des actions avec des partenaires à l’échelle du quartier
Relation avec les familles : accueillir, informer, orienter les familles et assurer la qualité et le suivi des relations au quotidien avec les parents
Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet pédagogique du centre
Participer avec le Directeur d’actions de quartier et le directeur d’école à l’organisation et à la mise en œuvre du projet du temps du midi.

Gestion administrative et technique :

Finances : Il est nommé régisseur titulaire ou suppléant. Il participe à la gestion du budget se rapportant au projet pédagogique
Personnel : recruter des animateurs occasionnels et évaluer les agents placés sous sa responsabilité
Technique : veiller à la bonne gestion de l’équipement
Secteur relation aux familles : transmettre tous les documents administratifs permettant le suivi des effectifs enfants et la facturation des usagers
Logistique : transmettre les demandes prévisionnelles de moyens
Possibilité d’encadrer un séjour en centre de vacances après accord du service

CONTRAINTES PARTICULIERES DU POSTE :

La participation du service aux manifestations de la ville est obligatoire par conséquent il est demandé en fonction des besoins, de travailler en dehors du cadre horaire (fête de quartier, inscriptions après l’école, inauguration d’école/centres de loisirs.)
Peut être amené à participer à des réunions de travail en dehors du cadre horaire habituel
Contraintes physiques : station debout, accroupie, flexion, sonore
Il n’est pas compté dans le taux d’encadrement (soirs, mercredi, vacances) mais reste responsable du suivi de l’animation en assurant une présence et un accompagnement des équipes.
Maitrise des règles d’hygiène, de sécurité et de la réglementation DDCS
Maitrise de la méthodologie de projet
Connaissance des principes fondamentaux du développement de l’enfant
Capacité à travailler en équipe de direction
Capacité à encadrer, animer, fédérer, former une équipe d’animation
Capacité à gérer les conflits
Capacité à informer et communiquer auprès de différents interlocuteurs (enfants, familles etc.)
Capacité rédactionnelle
Connaissance des collectivités territoriales
Sens du service public
Expérience à l’encadrement exigée, encadrement des séjours avec différents publics en accueil de loisirs ou séjours de vacances apprécié
Formation :minimum requis BPJEPS(LTP)/BEATEP(ASVL) ou titulaire du grade d’animateur territorial avec expérience en encadrement.

Nous rejoindre, c'est :

Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

Comment nous rejoindre ?

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des ANIMATEURS TERRITORIAUX

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).