Rejoignez la Mairie de Nanterre et faites partie d'une équipe dynamique qui façonne une scène culturelle vibrante. La direction du développement culturel se compose de 175 agents répartis sur différents sites, équipements, services : le réseau des médiathèques, la Maison de la musique de Nanterre, le conservatoire à rayonnement départemental, le festival des arts de la rue Parade(s), la Terrasse Espace d'art, le service Archives et Patrimoine. Son ambition est de développer les pratiques culturelles de tous les habitants et usagers de la ville, de partager le plaisir de voir et le plaisir de faire.
Les enjeux et vos missions
- Organiser la saison culturelle du conservatoire en lien avec le directeur et l’équipe des responsables pédagogiques et techniques
- Encadrer et animer les équipes pédagogiques des ateliers de pratique collective, de créativités
- Porter la réflexion et l’évolution des pratiques collectives musicales et pluridisciplinaires au sein du CRD, en cohérence avec le Projet d’établissement et du règlement des études (offre/ évolution des ensembles / répertoires / formation des enseignants)
- Participer à l’élaboration, le suivi et l’évaluation des nouveaux parcours d’apprentissage du conservatoire
- Développer le centre de ressources physiques et numériques du conservatoire
- Organisation de la saison culturelle du conservatoire en lien avec le directeur et l’équipe des responsables
- Coordination artistique et technique des manifestations dans et hors les murs
- Conception en concertation avec les responsables pédagogiques d’un plan de développement des pratiques collectives diversifiées dans chacun des parcours d’apprentissage du conservatoire
- Mise en place et suivi du centre de ressources physiques (partothèque, médiathèque du CRD) et numériques (outils multimedia d’accompagnement de l’apprentissage artistique)
- Coordination du plan « le CRD numérique » (évaluation de la phase 1 et mise en place de la phase 2 2025-2028)
- Suivi du parc instrumental amplifié et numérique
POSTE A POURVOIR AU CONSERVATOIRE
Votre profil
- Expérience sur un poste similaire souhaité
- Connaissance des textes réglementaires de l’enseignement artistique spécialisé
- Connaissances des mutations de l’enseignement artistique et intérêt pour la créativité pédagogique
- Maîtrise des langages d’invention (composition, arrangement, orchestration musicale
- Connaissances larges de la divesrité des répertoires musicaux (domaine musique ancienne, classique, jazz, musiques actuelles.
- Maitrise des outils Musique Assistée par Ordinateur (Notation, production, création)
- Aisance relationnelle en direction de tous les publics
- Esprit d’équipe, qualités d’organisation et de coordination
- Capacité à s’adapter et à faire évoluer son action
- Grande autonomie, dynamisme et sens de l'initiative
- Formation artistique de haut niveau dans une discipline artistique et expérience artistique professionnelle avérée
- Formation pédagogique D.E (Diplôme d’Etat) et/ou C.A (Certificat d’Aptitude) appréciée
Nous rejoindre, c'est :
- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…
Comment nous rejoindre ?
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des PROFESSEURS D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE TERRITORIAUX
Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).