Le CCAS de la Mairie de Nanterre, acteur essentiel de la politique sociale locale. En tant que catalyseur de l'action sociale de proximité, nous mettons l'accent sur la prévention, l'accès aux droits et le développement social, travaillant en partenariat pour un impact significatif. Notre engagement s'étend à tous les habitants, des familles aux seniors, en passant par les enfants, les jeunes et les personnes en situation de handicap. Venez faire partie d'une équipe dédiée à apporter des réponses sociales inclusives et significatives.
Les enjeux et vos missions
- Favoriser l’inclusion et l’accès aux droits des personnes en situation de handicap (adultes et enfants)
- Accueillir, évaluer les besoins, informer, orienter, accompagner dans les démarches les personnes en situation de handicap et leurs familles, dans une approche globale, dans tous les domaines : santé, loisirs, logement, éducation, sport…en complémentarité avec la MDPH, les différents services du CCAS : Pôle action sociale (accueil social, secteur jeunes et familles, Pôle séniors (CLIC et maintien à domicile) et l’ensemble des autres directions de la ville
- En lien avec la responsable, accompagner les projets et actions collectives de la mission handicap : sensibilisation, actions culturelles…, en partenariat avec les services municipaux, les partenaires associatifs et institutionnels
- Proposer et mettre en œuvre des projets d’intérêt collectif à partir de problématiques identifiées (rencontres thématiques…)
- Mettre en place une veille sectorielle (juridique, méthodologique…) en direction des usagers et des professionnels
- Développer et partager la connaissance du milieu et des structures spécialisés dans le domaine du handicap
- Tenue d’outils statistiques et production de bilans quantitatif et qualitatif des actions menées
- Contribuer à la continuité du service
Votre profil
- Bonne connaissance du champ légal et réglementaire du handicap
- Bonne maîtrise de la technique d’entretien
- Capacité d’analyse des situations et de synthèse
- Capacité à activer et développer un travail partenarial et en réseau
- Sens du travail en équipe
- Qualités rédactionnelles
- Capacité d’organisation et esprit d’initiative
- Compétences en bureautique
- Diplôme d’assistant de service social ou de Conseillère en Economie Sociale et Familiale ou d’Educateur spécialisé exigé
Nous rejoindre, c'est :
- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…
Comment nous rejoindre ?
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des ASSISTANTS TERRITORIAUX SOCIO EDUCATIFS
Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).