RESPONSABLE EXECUTION BUDGETAIRE F/H

La Direction des Ressources Humaines pilote une stratégie ambitieuse de transformation, au service des 2 500 agents de la collectivité. Engagée dans la modernisation de ses pratiques, elle s’organise autour de quatre services :

Emploi – Formation – Mobilité
Gestion administrative du personnel
Qualité de vie au travail
Ressources et budget

Vous rejoindrez une DRH en pleine évolution, au cœur des dynamiques de professionnalisation, et de digitalisation des processus.

Les enjeux et vos missions

Gérer et superviser l'exécution budgétaire de la direction des ressources humaines
Encadrer et accompagner les membres de l’équipe du secteur exécution budgétaire, en les guidant dans la réalisation de leurs missions, en facilitant leur développement professionnel, et en veillant à la qualité de leur travail
Collaborer avec le responsable de service à la préparation budgétaire ainsi qu'au suivi de la masse salariale et des effectifs, tout en respectant les dispositions législatives et réglementaires en vigueur
En lien avec le responsable de service organiser, animer et partager le suivi des indicateurs (reporting mensuel des données, bilans, réponse aux commandes ponctuelles …)
Contribuer à la transversalité entre les services au sein de la direction des ressources humaines
Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de procédures financières et comptables internes au sein de la Direction des Ressources Humaines, ainsi qu'à leur suivi
Garantir l'efficacité et la qualité de l'exécution comptable en assurant une gestion comptable de qualité, garantissant le bon fonctionnement de la chaîne de la dépense, tout en respectant les délais globaux de paiement
Évaluer, suivre et contrôler les différentes recettes du budget des ressources humaines, incluant les contre-financements, les remboursements de mises à disposition de personnel, les remboursements par des organismes, ainsi que les participations de l’État ou d'autres collectivités
Concevoir, développer et implémenter des outils de suivi et de pilotage financier pour améliorer la transparence, l’efficacité et la précision des processus budgétaires et comptables
Assurer le relais avec les services RH dans un rôle de conseil, d'aide et de diffusion des bonnes pratiques comptables
Participer à toutes les étapes de la préparation, de l’élaboration et de l’exécution du budget RH
Apporter un soutien au CCAS dans la préparation et le suivi des budgets relatifs aux ressources humaines
Assister le responsable de service dans la préparation et le suivi des dépenses de personnel que ce soit de manière globale, par direction ou par activité
Contribuer au processus de mandatement de la paie

Votre profil

Connaissance du statut de la Fonction Publique, de la réglementation en cours et de ses incidences sur les différents éléments de la masse salariale
Connaissance des règles de la comptabilité publique
Connaissance des «mécanismes» de la paie appréciée
Sens de l’organisation, de l’initiative et des responsabilités
Qualités managériales, relationnelles et pédagogiques
Rigueur, autonomie et Capacités d’analyse
Aptitude à faire évoluer ses connaissances
Maîtrise du tableur Excel

Nous rejoindre, c'est :

Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

Comment nous rejoindre ?

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des RÉDACTEURS TERRITORIAUX OU DES ATTACHÉS TERRITORIAUX

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).