Date de publication
11/07/2025
Temps de travail
Temps complet
Réf.
0000-NC-461
Type d'emploi
Emploi permanent
Direction
URBANISME ET AMENAGEMENT
Service
Dir. Urbanisme et Aménagement
Cadre d'emploi
Administrateurs territoriaux ; Attachés territoriaux ; Ingénieurs en chef territoriaux ; Ingénieurs territoriaux
Encadrement
Oui
Ville
Nanterre
Au sein de l’équipe de Direction de l’habitat et de l’aménagement, venez contribuer à assurer la cohérence et les liens entre les politiques publiques de la Ville de Nanterre en termes d’urbanisme et de logement. A proximité immédiate du pôle d’affaires de la Défense, au sein de l'Intercommunalité de Paris Ouest la Défense et de la Métropole du Grand Paris, vous contribuerez à relever les défis spécifiques d’une ville populaire poursuivant sa rénovation urbaine, porteuse d’une vision métropolitaine accessible à toutes et tous.
Les enjeux et vos missions
- Rattaché au DGA Stratégie Urbaine, Habitat, Transition Ecologique vous mettez en œuvre une politique municipale de l’habitat ambitieuse et planifiée qui vise à accompagner les parcours résidentiels des habitants et salariés de la ville
Pilotage de la politique publique de l’habitat et du logement
- Elaborer et mettre en œuvre une « feuille de route » et un plan d’actions pluriannuel en matière de politique locale de l’Habitat
- Faire-valoir les orientations de la ville dans l’élaboration des documents cadres intercommunaux : Plan métropolitain de l’habitat et de l’hébergement de la Métropole du Grand Paris, Convention intercommunale d’attribution de Paris-Ouest La Défense, PLUI
- Mettre en œuvre les orientations municipales : favoriser les actions de renouvellement urbain dans les quartiers d'habitat social ; programmer et orienter l'offre nouvelle dans une démarche concertée à partir des besoins identifiés de la population résidente et salariée, développer des opérations de partenariat avec le privé pour maintenir une offre locative privée à loyer maîtrisé dans l'existant ; impulser et adapter les actions engagées dans le domaine de la requalification du parc privé et de la lutte contre l'habitat indigne
- Superviser la gestion des attributions de logement du contingent municipal
- Adapter faire évoluer les dispositifs en matière d’habitat spécifique (logements jeunes, étudiants, seniors…)
- Superviser la gestion de l’aire d’accueil des gens du voyage
- Adapter et faire évoluer les outils existants : charte qualité des constructions neuves, conventions ville-bailleurs, gestion en flux, et en favorisant le développement de nouveaux outils comme le bail réel solidaire ou la bourse aux logements.
- Contribuer aux projets transversaux en alimentant leur volet logement : action sociale jeune, charte ville handicap, plan climat, air et énergie territorial…
- Superviser l’instruction des garanties d’emprunt et subventions du logement social
- Assurer une mission de veille et de prospective sur l’évolution des politiques publiques en matière d’habitat
- Elaborer des outils de suivi et prospectifs pour les bilans d’activités du service (tableau de bord, budget, indicateurs…) et l’évaluation des politiques publiques mobilisées
- Assurer l’interface avec les élus concernés
- Participer aux réseaux des acteurs locaux de l’habitat, en vue de capitaliser et valoriser les projets et expériences innovantes
Gestion de la Direction
- Encadrement du service logement et des chargés de missions : projets de logements spécifiques et secteur des opérations immobilières (réhabilitation du parc privé existant et production neuve)
- Elaborer et suivre les propositions budgétaires du service en lien avec le Responsable Administratif et financier du pôle
- Contrôle du respect des procédures et des délais
- Définition et adaptation des moyens organisationnels et humains de la direction
- Contrôle et validation des documents produits à l’échelle de la direction
- Consolidation du projet de direction et ajustements de l’organisation
- Participer avec l’ensemble des directeurs et des directeurs généraux au collectif de direction
Activité occasionnelle
- Participer à des réunions publiques en soirée
Votre profil
- Expériences similaires avérées et connaissances approfondies dans le domaine des politiques de l’habitat et du logement
- Connaissances des montages administratif, juridique et financier d'opérations immobilières publiques et privées
- Connaissance de l’environnement territorial
- Expérience en matière de management et de cohésion des équipes
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Capacité à travailler transversalité
- Rigueur
- Autonomie
- Aisance écrite et orale
- Capacité de négociation
- Formation supérieure dans les domaines de l’Habitat, Maitrise d’ouvrage, Développement local
Nous rejoindre, c'est :
- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…
Comment nous rejoindre ?
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des ATTACHES TERRITORIAUX OU DES INGENIEURS TERITORIAUX OU DES ADMINISTRATEURS TERRITORIAUX
Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).