La direction de l'Action Éducative, un acteur clé dans la politique éducative locale. Avec 36 centres de loisirs, nous contribuons au bien-être et à l'épanouissement des enfants, travaillant en collaboration avec les écoles et les centres de vacances. Notre mission consiste à développer des projets d'envergure en partenariat, garantissant la qualité de l'accueil et la sécurité des enfants. Si vous aspirez à participer activement à l'éducation et au développement des jeunes générations, cette opportunité au sein d'une équipe dynamique est faite pour vous.
Les enjeux et vos missions
- Seconder au quotidien le responsable du secteur ressources humaines sur les missions de gestion administrative des agents d’animation
- Encadrer les gestionnaires du secteur du personnel
- Suivre l’organisation et la gestion des équipes d’animations (personnels occasionnels et permanents)
- Assurer la gestion des agents permanents et occasionnels pour un secteur géographique déterminé
- Organiser, coordonner, et suivre le travail des gestionnaires du personnel de l’animation
- Assurer la gestion du pôle gestion administrative en travaillant en collaboration avec la DRH
- Ecrire et mettre en place des procédures et outils RH et veiller à leurs respects
- Elaborer le planning annuel de travail des agents permanents
- Elaborer le calendrier de paie des agents occasionnels
- Alimenter les outils de suivi de l’absentéisme
- Travailler les actions correctives en lien avec le service coordination des accueils en ALSH et du service enfance séjours
- Conseiller et orienter les agents
Gestion du personnel titulaire et contractuel dans le secteur géographique déterminé
- Suivi du temps de travail annualisé des agents
- Elaboration des fiches horaires
- Suivi de l’état de présence du personnel : Absences, Maladie, Déclaration d’accident de travail
- Mise à jour de l’état du personnel, suivi des affectations
- Alimentation des bordereaux en direction de la DRH
- Elaboration des lettres de recrutements des animateurs (soir/mercredi)
- Traitement des attachements pour transmission à la DRH
- Mise en paie des intervenants occasionnels
- Déclarations des équipes à la Direction Départementale Jeunesse et Sport (DDCS)
- Gestion des heures supplémentaires et des astreintes des titulaires du service Enfance
- Accueil physique et téléphonique des agents
- Participation aux départs et arrivées des centres de vacances, par roulement et suivant planning
Votre profil
- Capacité à l’encadrement et l’animation d’équipe
- Capacité à travailler en transversalité
- Rigueur
- Sens de l’organisation
- Capacité d’adaptation et de grande réactivité
- Maitrise des outils bureautiques
- Connaissance du Statut FPT des contractuels appréciée
- Connaissance de la réglementation Jeunesse et Sports appréciée
- Connaissance d’un logiciel RH appréciée
- Bon relationnel
Nous rejoindre, c'est :
- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…
Comment nous rejoindre ?
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des REDACTEURS TERRITORIAUX
Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).