Rejoignez la Mairie de Nanterre en devenant un acteur essentiel au sein de la direction de la première enfance. Avec pour mission l'accueil des enfants de quelques semaines à 3 ans dans des environnements adaptés, cette direction coordonne un projet éducatif visant à offrir découvertes, apprentissages et épanouissement. En soutenant la politique petite enfance axée sur les valeurs de bientraitance et de respect des enfants et des familles, vous contribuerez à créer un environnement propice au développement des tout-petits. Relevez ce défi enrichissant au sein d'une équipe dévouée à offrir un accueil de qualité et à promouvoir le bien-être des jeunes nanterriens.
Les enjeux et vos missions
Contribuer au sein de l’équipe de l’établissement, en conformité avec le projet d’établissement, à l’accueil individuel et collectif des enfants
Participer aux tâches d’entretien et de restauration et assurer en l’absence de cuisinier la confection des repas
En lien avec l’ensemble de l’équipe et en conformité avec le projet d’établissement
ENFANTS :
- Identifier les besoins de chaque enfant, effectuer les soins et proposer des activités éducatives en concertation avec les membres de l’équipe
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène relatives à l’accueil des enfants
- Participer activement à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement
PARENTS :
- Effectuer les transmissions et retransmission des informations quotidiennes conformément aux protocoles internes à l’établissement
CUISINE : Dans le respect des règles HACCP
- Confectionner les repas dans le respect des menus prévus, gérer leur distribution, nettoyer les locaux et le matériel
- Participer à l’élaboration des menus et à leur adaptation en quantité qualité texture selon nécessité
ENTRETIEN :
- Contribuer à l’entretien des locaux dans le respect des règles d’hygiène
Participer à la gestion du stock des produits d’entretien
Votre profil
- CAP AEPE : Accompagnant éducatif petite enfance
- Connaissance de la méthode HACCP et des règles d’hygiène
- Connaissance des besoins des enfants
- Capacité d’adaptation et d’observation
- Esprit d’équipe, sens des relations humaines
- Discrétion et réserve
Nous rejoindre, c'est :
- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…
Comment nous rejoindre ?
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux.
Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).